الموضوع: سائق رافعة شوكية - الدمام
سائق رافعة شوكية - الدمام
السلام عليكم ورحمته الله وبركاته
مطلوب سائق سعودي في منطقه الخرج يحمل رخصه قياده ساريه المفعول
لارسال رقم الهاتف او السيره الذاتيه علي
abeer-rashed-1406@hotmail.com (مشاركات: 0)
مطلوب سائق خاص من مصر
مطلوب سائق خاص من مصر راتب 1500 ريال + سكن وتامين طبي
الشروط الواجب توافرها
المحافظة على الصلاة و التعاليم الاسلامية
عدم التدخين
العمر: لا يقل عن أربعين
يفضل حافظ... (مشاركات: 0)
يسر شركة الزاهد للتراكتورات و المعدات الثقيلة بالمنطقة الشرقية أن تعلن عن حاجتها لمهندس تطبيقات معدات و رافعات شوكية
متطلبات الوظيفة :
مهندس ميكانيكي .
لديه 5 سنوات خبرة في شركة كتربلر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
انا شاب موريتاني من مواليد السعودية واعيش في المدينه المنورة وارغب في فرصة عمل كسائق خاص لدى عائلة او رجل اعمال اوسيده اعمال اوفرصة عمل اخرى..
والله الموفق
... (مشاركات: 0)
كان هناك سائق سيارة أجرة ,يعمل طوال الليل وفى النهاية يجد النقود
قليلة بعد أن يخصم تكلفة البنزين ويعطى لمالك السيارة نصيبه ..................فجاءت له فكره فى يوم من الأيام وقرر تطبيقها ,وهى أنه لن... (مشاركات: 6)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل