الموضوع: الدبلوم التطبيقي في ادارة الموارد البشرية
الدبلوم التطبيقي في ادارة الموارد البشرية
يؤهلك هذا البرنامج للدخول في مجال ادارة الموارد البشرية من خلال التعرف على أهمية الموارد البشرية في الشركات وما هي وظائف المواد البشرية وأدوارها التي ينبغي عليك الالمام بها
كذلك يهدف هذا البرنامج الى تأهيلك لتحقيق أعلى مستويات الانتاجية والفعالية
وكذلك الجمع بين رؤية ورسالة وأهداف وأهداف الشركة والموظف في نفس الاتجاه من أجل تطوير الموارد البشرية وزيادة حصة الشركة في السوق والمحافظة على نجاحها وثباتها
الفئات المستهدفة :
- العاملين في مجال ادارة الموارد البشرية
- الراغبين في الدخول الى مجال الموارد البشرية
- كل مدير في ادارته هو مدير موارد بشرية
- مديري المصانع والادارات والمشرفين في الادارة الوسطى
محاور البرنامج:
- أهمية ادارة الموارد البشرية
- وظائف ادارة الموارد البشرية
- المفهوم المعاصر لادارة الموارد البشرية
- التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي لكل وظيفة في الشركة
- نظام الاختيار والتعيين وجذب الكفاءات البشرية للشركة
- مهارات الاعداد للمقابلات الشخصية وأنواعها المختلفة
- تصميم وتنفيذ وتقييم خطط التدريب والتطوير للموارد البشرية
- نظام تقييم الاداء الوظيفي
- نظام المرتبات والتعويض والمكافآت
- الطرق المتطورة لتحفيز الموظفين
- نشر روح الولاء والانتماء وصناعة بيئة عمل ايجابية
- نعم ولا في ادارة الموارد البشرية
- الورشة العملية التطبيقية الاولى
- الورشة العملية التطبيقية الثانية
مدة البرنامج : 32 ساعة تدريبية مقسمة الى
- 24 ساعة تدريبية مقسمة 8 محاضرات
- 8 ساعات من التدريب العملي مقسمة الى ورشتان عمليتان
رسوم البرنامج: 500 جنيه مصري شاملة :
- شهادة حضر الدبلومة من اي بي اس اكاديمي للتدريب
- شهادة بحضور الورشة التطبيقية الاولى
- شهادة بحضور الورشة التطبيقية الثانية
- ملف الكتروني يحتوى 500 نموذج من نماذج ادارة الموارد البشرية
- عشرون اصدار مجاني متخصص في الموارد البشرية من اصدارات المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
للتسجيل في البرنامج التدريبي:
التحق الأن فى الدفعه الخامسه من
الدبلوم التدريبي في ادارة الموارد البشرية
مع أكاديمية أي بي إس للتدريب
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23917.imgcache
تأهيل الراغبين في العمل في... (مشاركات: 0)
الدبلوم المهنى المتكامل فى ادارة الموارد البشرية المعتمد
تقدم أكاديمية اي بي اس للتدريب الدبلوم المهنى المتكامل فى ادارة الموارد البشرية المعتمد
هل تريد العمل في مجال الموارد البشرية
هل تريد ان... (مشاركات: 0)
................................................................
...........................................
.......................
............................
.............................
... (مشاركات: 7)
سيتم بمشية الله بدء الدبلوم التدريبي فى ادارة الموارد البشرية اعتبارا من يوم 22/5/2011 وسيكون ميعاد عقد البرنامج من الساعة الرابعه والنصف مساءا مع العلم بأن تكلفة الدبلوم التدريبي 2000 جنيه مصرى تعقد... (مشاركات: 4)
اليكم اعزائى هذا الدبلوم للمتخصصين فى مجال الموارد البشرية يعقد فى اكاديمية السادات بتاريخ 23/5/2010 لمدة ثمانية اسابيع (مشاركات: 4)
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.