النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: احتساب الغياب والتاخير

#1
الصورة الرمزية حسامH
حسامH غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

احتساب الغياب والتاخير

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل يجب ابلاغ الموظف بالغياب والتاخير واخذ اقواله ثم الخصم عليه اذا كان الجواب بنعم فكيف بمن يعمل بشركة عدد موظفيها الف موظف
امل التوضيح حسب قانون العمل السعودي

#2
الصورة الرمزية mohob
mohob غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: احتساب الغياب والتاخير

قبل الخصم تكون متأكد انه غايب 100% ولديكم اثباتات (اوراق حضور وانصراف أو نضام البصمة او تقرير مديره )
بعدها تخصم منه في الراتب القادم واذا النضام يشمل انذار شفوي ارسل ايميل له بعدها خطاب ورقي موقع بأنذار كتابة ومرسل للأيميل وتوضع نسخة في الملف
لو جاك اشرح له السبب
هذي طريقتي ممكن فيه افضل منها وممكن خطاً .

إقرأ أيضا...
الشهور ذات الـ 31 يوم و الـ 28 يوم و احتساب الغياب

آمل مشاركة الزملاء في إبداء الرأي في هذا الموضوع و حبذا لو فيه نصوص مواد أو ملحقات رسمية في حال قيام الموظف بالأجازة يوم 31 من الشهر داوم 30 يوم هل يحسب له ماداومه أم يخصم عليه غياب اليوم و كذللك... (مشاركات: 22)


اجراءات الغياب عن العمل

يتم عادة رفع غيار يوم العمل أولاً بأول من الإدارة المباشرة للموظف إلى مدير الإدارة أو المدير العام . يتم تحويل المذكرة إلى إدارة الموارد البشرية لتطبيق اللائحة المعمول بها . يتم خصم أجر يوم العمل... (مشاركات: 0)


حساب الغياب

عامل مفردات مرتبه (اساسي + بدلات + علاوات ) فما كيفية حساب قيمة الغياب وكذلك الجزاء (مشاركات: 0)


نموذج سجل الغياب للموظف

اهلا بكم ارفق لكم سجل (صحيفة) الغياب لموظف نستخدمها في حصر الغياب الخاص بموظف خلال العام يتضمن تاريخ الغياب ومدته واسبابه واقتراح المدير والادارة يرجى التنزيل من المرفقات (مشاركات: 0)


كيفية احتساب معاش الاجور المتغيرة في ج م ع مع ذكر مثال توضيحي لذلك وكيفية احتساب متوسط هذا الاجر جزاك الله خيرا

كيفية احتساب معاش الاجور المتغيرة في ج م ع و كيفية احتساب متوسط الاجر المتغير الذي يحتسب علي اساسه العاش (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم السلامة والصحة المهنية

دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.


دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات - سباهي (CBAHI)

دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.


دبلوم إعداد مسئول الشراء والتخليص الجمركي

دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات


Mini MBA في ادارة المستشفيات والمؤسسات الصحية

أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.


كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


أحدث الملفات والنماذج