" دورة الادارة الإلكترونية وتطبيقاتها فى إدارة أعمال #السكرتارية وإدارة المكاتب "
تهدف الدورة التدريبية الى :-
المعرفة الكاملة للأعمال المكتبية الحديثة وتنمية المهارات الخاصة بالسكرتارية
محتويات البرنامج :
التعرف على الإدارة الالكترونية ومفهومها.
السكرتارية الحديثة: الإلمام بأعمال المكاتب الرئيسية.
اكتساب مهارات السكرتير الناجح.
طبيق مهارات العرض والتقديم و استخدام التكنولوجيا المساعدة لذلك.
تطبيق أساسيات أمن وسرية المعلومات في الأعمال اليومية.
تطبيق مبادئ إدارة الوقت باستخدام تطبيقات متنوعة علي الحاسب الآلي.
التطبيقات العملية في الحفظ والأرشيف الكترونياً.
مكينة العمل المكتبي من خلال: –
-إدارة البريد الصادر والوارد الكترونياً.
– إدارة الاتصالات الحديثة وأهم برامجها.
– استخدامات السكرتارية الإلكترونية.
– معوقات الاتصال في مجال السكرتارية وطرق التغلب عليها
– الحفظ والأرشيف.
– المراجعين وخدمة العملاء.
الاجتماعات الالكترونية وترتيب وجدولة المواعيد والأعمال.
مهارات إعداد التقارير وأنواعها وأهميتها ودور الحاسب الآلي في إعدادها.
مهارات متقدمة في البريد الالكتروني.
التطبيقات على العديد من برامج السكرتارية الالكترونية.
المناقشة وساحة الحوار على ساحة وحائط المجموعة
الفئات المستهدفة للحضور :-
جميع أقسام السكرتارية والعاملين في الشؤون الإدارية والمالية والفنية وإدارة العلاقات العامة والسجل العام
والموظفين المراد تهيئتهم لشغل وظائف السكرتارية مستقبلا.مدة التدريب ثلاث ايام تدريبية مكثفة
للاستفسار يرجى ملىء الاستمارة التالية : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مكان انعقاد : دبى - القاهرة - اون لاين
تعقد على مدار العام
كما سيتم عقدها بشهر نوفمبر وديسمبر 2015
عروض خاصة للشركات والمجموعات
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير ويدعوكم للتسجيل بدورة
الإدارة الإلكترونية وتطبيقاتها في إدارة أعمال... (مشاركات: 0)
يسر مركز الخبرة الحديثة METC ان يعلن عن مجموعة من اهم الدورات التدريبية والتى تقوم باعداد كافة شرائح المجتمع من طلاب و عاملين وموظفين لتحديات سوق العمل الجديدة فى تنمية مهاراتهم فى إستخدام الحاسب... (مشاركات: 0)
يعقد مركز افاق للتدريب والاستشارات البرنامج التدريبي "مهارات متقدمة في السكرتارية الإلكترونية لمدراء المكاتب
" في الفترة من 15-19 يونيو 2013 في مدينة اسطنبول
22– 26 يونيو 2013 في مدينة بيروت... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
يتشرف المركز الدولى للتدريب والأستشارات بدعوة سيادتكم لحضور الدورات التدريبة التي تعقد علي مدار عام 2013 في مختلف التخصصات في العديد من دول العالم
وينفذ المركز الدورات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
يتشرف المركز الدولي للتدريب والأستشارات بتنفيذ البرامج التدريبية المتقدمة لسيادتكم وهي كالتالي :
دورة الإدارة الإلكترونية وتطبيقاتها في إدارة أعمال السكرتارية... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.