الموضوع: خمس نقاط هامة في تدريب المشرفين والمدراء
خمس نقاط هامة في تدريب المشرفين والمدراء
تدريب المشرفين والمدراء يختلف كثيرا عن تدريب التنفيذيين في أي مجال عمل
ذلك لأن للمشرفين والمدراء مهام تختلف تماما عن مهام التنفيذيين
فالمشرف بالاضافة الى إلمامه بمهام عمله الفنية فهناك جوانب أخرى يجب عليه ان يعيها جيدا
ومهما اختلف مجال عمل المشرف أو المدير فإن التدريب الذي يحتاجه هؤلاء يمكن حصره في نقط خمسة :
التدريب على معرفة العمل :
فالمشرف أو المدير في مجال ما وليكن مجال ادارة الموارد البشرية يجب أولا أن يلم الماما جيدا بعمله
التدريب على معرفة المسئوليات :
مسئوليات المشرف أو المدير من أهم الموضوعات التي تجب أن يتدرب عليها ويحدد بدقة ما هي مسئولياته كمدير أو مشرف ومسئوليات مرؤوسيه
التدريب على مهارة اصدار الأوامر :
فإعطاء الأوامر لمرؤسيك مهارة ذات أهمية في مجال العمل كما أن التمكن من هذه المهارة يعد أحد ميزات المشرفين والمدراء
التدريب على مهارة تحسين الطرق :
ويقصد بها التدريب على اتقان مهارة تحسين طرق العمل . اذ أن اتقان هذه المهارة يمكن المشرف والمدير من تطوير طرق العمل وابتكار طرق أخرى لانجاز المهام
التدريب على مهارة القيادة :
وهي المهارة التي تمكن المشرفين والمدراء من التعامل مع الأرين سواء كان وؤساء أو مرؤسين
لذك فإن عملنا كمديري الموارد ابشرية أو مشرفين لاقسام الموارد البشرية يحتم علينا الالمام بالنقا الخمسة المذكورة سابقا
ويمكننا الاستفادة من هذه النقاط في اعداد البرامج التدريبية للمشرفين والمدراء بشركاتنا أو في عملية الترشيح لبرنامج تدريبية
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف
لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية:
أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف الوظيفة ومن ثم المواصفات والشروط المطلوبة... (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
أشكركم على هذا الموقع وجعلها الله في موازين أعمالكم
الموظفون عندنا كل سنة يُقيمون على أدائهم السنوي واحد من التقييم الموجودة في الأسفل:
S = 8
E = 6
M = 2
D =... (مشاركات: 1)
عمّان في آذار 2009 - أعلنت أوبتيمايزا أكاديمي - إحدى شركات الفارس الوطنية للاستثمار (ASE:CEBC) ، بالتعاون مع مععد دراكر“Drucker Institute” في جامعة كليرمونت للدراسات العليا “Claremont Graduate... (مشاركات: 0)
عمّان في آذار 2009 - أعلنت أوبتيمايزا أكاديمي - إحدى شركات الفارس الوطنية للاستثمار (ASE:CEBC) ، بالتعاون مع مععد دراكر“Drucker Institute” في جامعة كليرمونت للدراسات العليا “Claremont Graduate... (مشاركات: 0)
الاخوة الاعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
التخطيط من أهم وظائف الادارة
اذ غالبا ما يكون التخطيط الخطوة الأولي في كل عمل أداري ولا يتوقف عن هذا الحد بل يستمر التخطيط مع كل مرحلة من مراحل العمل... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.