الموضوع: خمس نقاط هامة في تدريب المشرفين والمدراء
خمس نقاط هامة في تدريب المشرفين والمدراء
تدريب المشرفين والمدراء يختلف كثيرا عن تدريب التنفيذيين في أي مجال عمل
ذلك لأن للمشرفين والمدراء مهام تختلف تماما عن مهام التنفيذيين
فالمشرف بالاضافة الى إلمامه بمهام عمله الفنية فهناك جوانب أخرى يجب عليه ان يعيها جيدا
ومهما اختلف مجال عمل المشرف أو المدير فإن التدريب الذي يحتاجه هؤلاء يمكن حصره في نقط خمسة :
التدريب على معرفة العمل :
فالمشرف أو المدير في مجال ما وليكن مجال ادارة الموارد البشرية يجب أولا أن يلم الماما جيدا بعمله
التدريب على معرفة المسئوليات :
مسئوليات المشرف أو المدير من أهم الموضوعات التي تجب أن يتدرب عليها ويحدد بدقة ما هي مسئولياته كمدير أو مشرف ومسئوليات مرؤوسيه
التدريب على مهارة اصدار الأوامر :
فإعطاء الأوامر لمرؤسيك مهارة ذات أهمية في مجال العمل كما أن التمكن من هذه المهارة يعد أحد ميزات المشرفين والمدراء
التدريب على مهارة تحسين الطرق :
ويقصد بها التدريب على اتقان مهارة تحسين طرق العمل . اذ أن اتقان هذه المهارة يمكن المشرف والمدير من تطوير طرق العمل وابتكار طرق أخرى لانجاز المهام
التدريب على مهارة القيادة :
وهي المهارة التي تمكن المشرفين والمدراء من التعامل مع الأرين سواء كان وؤساء أو مرؤسين
لذك فإن عملنا كمديري الموارد ابشرية أو مشرفين لاقسام الموارد البشرية يحتم علينا الالمام بالنقا الخمسة المذكورة سابقا
ويمكننا الاستفادة من هذه النقاط في اعداد البرامج التدريبية للمشرفين والمدراء بشركاتنا أو في عملية الترشيح لبرنامج تدريبية
نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف
لضمان نجاح برنامج تحليل الوظائف ينبغي مراعاة النواحي التالية:
أولا: المراجعة الدورية للنظام وتحديثه.. فوصف الوظيفة ومن ثم المواصفات والشروط المطلوبة... (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
أشكركم على هذا الموقع وجعلها الله في موازين أعمالكم
الموظفون عندنا كل سنة يُقيمون على أدائهم السنوي واحد من التقييم الموجودة في الأسفل:
S = 8
E = 6
M = 2
D =... (مشاركات: 1)
عمّان في آذار 2009 - أعلنت أوبتيمايزا أكاديمي - إحدى شركات الفارس الوطنية للاستثمار (ASE:CEBC) ، بالتعاون مع مععد دراكر“Drucker Institute” في جامعة كليرمونت للدراسات العليا “Claremont Graduate... (مشاركات: 0)
عمّان في آذار 2009 - أعلنت أوبتيمايزا أكاديمي - إحدى شركات الفارس الوطنية للاستثمار (ASE:CEBC) ، بالتعاون مع مععد دراكر“Drucker Institute” في جامعة كليرمونت للدراسات العليا “Claremont Graduate... (مشاركات: 0)
الاخوة الاعضاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
التخطيط من أهم وظائف الادارة
اذ غالبا ما يكون التخطيط الخطوة الأولي في كل عمل أداري ولا يتوقف عن هذا الحد بل يستمر التخطيط مع كل مرحلة من مراحل العمل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي