شهادة خبير معتمد في إستراتيجيات تطوير وتفعيل إدارات الشؤون القانونية - المعهد البريطاني
يتشرف المعهد البريطاني للتدريب أن يقدم لكم البرنامج التدريبي المتخصص
شهادة خبير معتمد في إستراتيجيات تطوير وتفعيل إدارات الشؤون القانونية
( باعتماد دولي من معهد إدارة الأعمال البريطاني ICM )
أهداف البرنامج :
تنمية مهارات المشاركين وتزويدهم بالأسس العلمية لكتابة العقود , وتعريفهم بأركان القرار الإداري وكتابة المذكرات ,
وكيفية إجراء التحقيقات الإدارية , ومعرفة شروط التحكيم .
يعقد االبرنامج / في دبي
تاريخ الإنعقاد / 06 - 10 ديسمبر 2015
( خصومات خاصة للمجموعات )
لمزيد من الإستفسار [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
00971508567432
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC
أن يهديكم ارق تحياته ويدعو سيادتكم للتسجيل فى احدى الدبلومات المتخصصة والدورات التدريبية المميزة على أيدى نخبة... (مشاركات: 0)
كل عام وانتم بخير بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك .. أعاده الله عليكم وعلينا بالخير واليمن والبركات
يهديكم المعهد البريطاني خالص التحية والتقدير ويتمنى لكم مزيداً من التقدم والرقي .
يسر... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard