بعض المصطلحات المشابهة للتدريب :
- إعادة التدريب : يستعمل هذا المصطلح عند انتقال الفرد إلى وظيفة جديدة، نظرا لضرورة إلمامه ببعض المعلومات المتخصصة، التي سوف يحتاجها في الوظيفة الجديدة، كما أن هذه العملية تستهدف أحيانا ترقية الأفراد و ضرورة إتقانهم لفنيات وتقنيات جديدة، أدخلت على طرق وأساليب العمل1.
- التكوين : لا يختلف مدلول التكوين عن مدلول التدريب ، ماعدا أن الأول يعني كل أوجه التعلم التي يتلقاها الفرد من قيم ومهارات وثقافات وأفكار ومعلومات عامة، أما الثاني يسري مفهومه على التعلم أيضا
لكن في نطاق مهنة معينة، باعتبار ارتباطها بالجانب العملي، لذلك فمن ناحية واقعية، فان التدريب هو الأكثر استخداما، من قبل القطاع الإنتاجي بصورة عامة2.
- التأهيل : يتمركز في جوهره على عمليات التأقلم و التكيف مع الآخرين في العمل، بينما التدريب يتمركز حول الأداء3 ، فالتأهيل عبارة عن أنشطة تقدم للأفراد، لتمكنهم من استعادة قدرتهم على الأداء.