الموضوع: 6 نصائح مهمة لرائد الاعمال
6 نصائح مهمة لرائد الاعمال
أكيد كلنا سمعنا عن “Bill Gates” و “Mark Zuckerberg”
او المنصب الدارج بتاعهم؛ “صاحب ميكروسوفت” و “مخترع الـ فايسبوك”.. بس اللي مش معروف بين الناس هو ان الشخصين دول ممكن نصنفهم علي انهم ايه؟.. تجار؟ ولا مخترعين؟..
الاجابة ع السؤال دا صغيرة جدا بس دا مش معناه انها بسيطة او سهلة..
الاجابة ع السؤال هيا “لا ده ولا ده” الشخصين دول مقدرش اصنفهم علي انهم رجال اعمال ولا مخترعين, مش بالظبط يعني.
التصنيف الحقيقي ليهم و اللي النهاردة هنتكلم عنه هو انهم
Entrepreneurs, عارفين ان الكلمة صعبة شوية, و دي للأول مرة يسمع عنها معناها “رواد اعمال”.
و ريادة الاعمال مش محتاجة انك تكون متخرج او معاك فلوس كتير او حتي اشتغلت قبل كدا, هيا بس محتاجة فكرة و مجهود و اصرار انك توصل للهدف اللي انت عايزه, و الاهم من كدا ان يكون عندك خطة, منظمة و واضحة.
علشان كدا ICareer Trainingجابتلك الـ 6 خطوات اللي محتاجها علشان تبقي Successful Entrepreneur و هما كالاتي:
1- قيّم مهاراتك المعرفية و الوظيفية و حدد اهدافك.
2- دوّر علي فكرة تناسب مؤهلاتك اللي قيمتها ف الخطوة اللي فاتت.
3- ادرس منافسينك ف نفس المجال و جهز نفسك انك تبقي اقوي منهم.
4- اعمل Business plan محترمة و دقيقة.
و دي ممكن تعرف بتتعمل ازاي من اللينك دا:
How To Write A Business Plan | Entrepreneur.com
5- استعين ب شخص ذو خبرة سابقة ف المجال ده, بس خد بالك, الشخص ده مش هيبقي اكتر من مجرد Mentor او مسؤول عن انه يديك نصيحة, انت صاحب القرار الوحيد في الـBusiness بتاعك.
6- سجل فكرة مشروعك, ابتدي المشروع, و ولّع الدنيا!
نصيحتنا ليك انك ماتخافش, تعرف ان فيه اكتر من 28 مليون مشروع صغير ف الولايات المتحدة الامريكية؟.. طيب تعرف ان فيه حوالي 520 الف مشروع جديد بيفتح كل شهر!
هل تعلم ان 7 من كل 10 مشروعات بتكمّل في سوق العمل لاكتر من سنتين, و 1/3 بيكمل لاكتر من 15 سنة كمشروع ناجح!
iCareer بتقولك لو عايز تنجح يبقي تبدأ دلوقتي, و ابدأ Professional, سوّق لنفسك صح هتكسب عملاء بالملايين ف وقت قصير جدا.
,
نصائح مهمة لتقييم الأمن المادي في المنزل
تقديم : م / جمعة محمد سلامة
مدير مكتب السلامة ( المنظمة الليبية للسلامة والصحة المهنية والبيئة )
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/19258.imgcache... (مشاركات: 1)
النصيحــة الأولى :
جدّد حياتك.. ونوّع أساليب معيشتك.. وغيّر من الروتين الذي تعيشه.
النصيحــة الثانيــة :
أبسط وجهك للناس تكسب ودّهم.. وألن لهم الكلام يحبوك.. وتواضع لهم يجلّوك.
... (مشاركات: 2)
كل عام وانتم بخير --ارفق لكم هذا الموضوع المنقول الذى يقدم ارشادات صحية مهمة ارجو ان تعم الفائدة للجميع مع خالص شكرى وتقديرى (مشاركات: 4)
https://forum.sh3bwah.maktoob.com/images/smilies/th.gifنصائح مهمه أرجوا الدعاء لمن كتبها ,,,
اليوم فى عالم المال والاعمال يرتكب العديد من العاملين اخطاء شنيعة عند البدء فى مناقشة كيفية زيادة... (مشاركات: 2)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.