الموضوع: 6 نصائح مهمة لرائد الاعمال
6 نصائح مهمة لرائد الاعمال
أكيد كلنا سمعنا عن “Bill Gates” و “Mark Zuckerberg”
او المنصب الدارج بتاعهم؛ “صاحب ميكروسوفت” و “مخترع الـ فايسبوك”.. بس اللي مش معروف بين الناس هو ان الشخصين دول ممكن نصنفهم علي انهم ايه؟.. تجار؟ ولا مخترعين؟..
الاجابة ع السؤال دا صغيرة جدا بس دا مش معناه انها بسيطة او سهلة..
الاجابة ع السؤال هيا “لا ده ولا ده” الشخصين دول مقدرش اصنفهم علي انهم رجال اعمال ولا مخترعين, مش بالظبط يعني.
التصنيف الحقيقي ليهم و اللي النهاردة هنتكلم عنه هو انهم
Entrepreneurs, عارفين ان الكلمة صعبة شوية, و دي للأول مرة يسمع عنها معناها “رواد اعمال”.
و ريادة الاعمال مش محتاجة انك تكون متخرج او معاك فلوس كتير او حتي اشتغلت قبل كدا, هيا بس محتاجة فكرة و مجهود و اصرار انك توصل للهدف اللي انت عايزه, و الاهم من كدا ان يكون عندك خطة, منظمة و واضحة.
علشان كدا ICareer Trainingجابتلك الـ 6 خطوات اللي محتاجها علشان تبقي Successful Entrepreneur و هما كالاتي:
1- قيّم مهاراتك المعرفية و الوظيفية و حدد اهدافك.
2- دوّر علي فكرة تناسب مؤهلاتك اللي قيمتها ف الخطوة اللي فاتت.
3- ادرس منافسينك ف نفس المجال و جهز نفسك انك تبقي اقوي منهم.
4- اعمل Business plan محترمة و دقيقة.
و دي ممكن تعرف بتتعمل ازاي من اللينك دا:
How To Write A Business Plan | Entrepreneur.com
5- استعين ب شخص ذو خبرة سابقة ف المجال ده, بس خد بالك, الشخص ده مش هيبقي اكتر من مجرد Mentor او مسؤول عن انه يديك نصيحة, انت صاحب القرار الوحيد في الـBusiness بتاعك.
6- سجل فكرة مشروعك, ابتدي المشروع, و ولّع الدنيا!
نصيحتنا ليك انك ماتخافش, تعرف ان فيه اكتر من 28 مليون مشروع صغير ف الولايات المتحدة الامريكية؟.. طيب تعرف ان فيه حوالي 520 الف مشروع جديد بيفتح كل شهر!
هل تعلم ان 7 من كل 10 مشروعات بتكمّل في سوق العمل لاكتر من سنتين, و 1/3 بيكمل لاكتر من 15 سنة كمشروع ناجح!
iCareer بتقولك لو عايز تنجح يبقي تبدأ دلوقتي, و ابدأ Professional, سوّق لنفسك صح هتكسب عملاء بالملايين ف وقت قصير جدا.
,
نصائح مهمة لتقييم الأمن المادي في المنزل
تقديم : م / جمعة محمد سلامة
مدير مكتب السلامة ( المنظمة الليبية للسلامة والصحة المهنية والبيئة )
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/19258.imgcache... (مشاركات: 1)
النصيحــة الأولى :
جدّد حياتك.. ونوّع أساليب معيشتك.. وغيّر من الروتين الذي تعيشه.
النصيحــة الثانيــة :
أبسط وجهك للناس تكسب ودّهم.. وألن لهم الكلام يحبوك.. وتواضع لهم يجلّوك.
... (مشاركات: 2)
كل عام وانتم بخير --ارفق لكم هذا الموضوع المنقول الذى يقدم ارشادات صحية مهمة ارجو ان تعم الفائدة للجميع مع خالص شكرى وتقديرى (مشاركات: 4)
https://forum.sh3bwah.maktoob.com/images/smilies/th.gifنصائح مهمه أرجوا الدعاء لمن كتبها ,,,
اليوم فى عالم المال والاعمال يرتكب العديد من العاملين اخطاء شنيعة عند البدء فى مناقشة كيفية زيادة... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.