الموضوع: دورة التصميم الاحترافي- مركز التدريب في شركة قوة
دورة التصميم الاحترافي- مركز التدريب في شركة قوة
مركز التدريب الاحترافي التابع لشركة قوة يعلن عن إقامة دورة #التصميم الاحترافية لتعلم أساسيات التصوير الفوتوغرافي و التصميم بالفوتوشوب للمستوى المبتدئ و المتوسط مع المصمم معتز النشار وكيل شركة GNC السعودية للدعاية والإعلان و مديرمكتب التصميم الثابت ثنائي البعد في مؤسسة إقدام للإنتاج المرئي
للتسجيل في الدورة يرجى الاتصال 00905343842277
للاستفسار حول محتوى الدورة 00905340411448
----
#شركة_قوة
#التدريب_الاحترافي
يود مركز التدريب الاحترافي التابع لشركة قوة دعوتكم لحضور دورة السكرتارية التنفيذية مع المدرب إبراهيم حمدي -ابوعبدالله المصري - المدير الإداري في شركة قوة لتطوير المشاريع الإبداعية و مؤسس هيئة التطوير... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يود مركز التدريب الاحترافي دعوتكم لحضور دورة إنجاز العمل المكتبي المتكامل
تقام الدورة في قاعة التدريب التابعة للمركز في مبنى شركة قوة بالريحانية (تركيا ) و... (مشاركات: 0)
يسر
فالكون للتدريب والتطوير
أن يعلن عن عقد دورة
تدريب المدرب من التصميم إلى التدريب
خلال الفترة من يوم 4 - 8 أكتوبر2015 والمزمع إنعقاده في إسطنبول
وخلال الفترة من يوم 29نوفمبر - 03 ديسمبر2015... (مشاركات: 0)
دورات مركز سنيريا في الادارة و التخطيط و التصميم و التدريب في جميع الدول العربية
مركزسنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011 (مشاركات: 0)
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها