- مقدمة عن اليابان .
- بيئة العمل اليابانية .
- فلسفة العمل فى اليابان .
- عوامل النهضة فى اليابان .
- خصائص الادارة اليابانية .
- اسباب نجاح التجربة اليابانية .
- قيم وسلوكيات القادة اليابانيين .
- نظرية وليام أوتشي .
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
- مقدمة عن اليابان .
- بيئة العمل اليابانية .
- فلسفة العمل فى اليابان .
- عوامل النهضة فى اليابان .
- خصائص الادارة اليابانية .
- اسباب نجاح التجربة اليابانية .
- قيم وسلوكيات القادة اليابانيين .
- نظرية وليام أوتشي .
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
اهداف البرنامج الهدف العام (مشاركات: 1)
على المستوى الدولي, في التطبيق لدينا أسلوبين في الإدارة الأسلوب الشرقي المتمثل "بالإدارة اليابانية" ، و الأسلوب الغربي المتمثل بالإدارة الأمريكية . المطلوب: إجراء بحث معمق أكثر حول الإدارتين... (مشاركات: 1)
ولتحقيق الاستراتيجية السابقة فإن الإدارة اليابانية – خاصة فى الشركات الكبرى ذات التأثير الجوهرى على الاقتصاد القومى – تنتهج السياسات الآتية: ضمان التوظف مدى الحياة تحرص الإدارة اليابانية على... (مشاركات: 0)
يتناول العرض التقديمي المرفق تجربة اليابان في الادارة ويتعرض لمعلومات تاريخيى حول اليابان والحرب العالمية وانعزال المحتمع الياباني ومراحل الاقتصاد الياباني والنظريات التي قامت على اساسها الادارة... (مشاركات: 22)
) الاسلوب المميز في اداره العنصر البشري في المنظمات اليابانيه من حيث اختياره وتدريبه والمحافظه عليه مدى الحياه والعنايه به بعد سن التقاعد. 2) اسلوب عمل الفريق حيث يشعر العامل انه عضو في الفريق اولا... (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس