شركة تدريب إماراتية
مطلوب مدربين في مجال التدريب الإداري والموارد البشرية والتدريب التقني والفني وجميع مجالات التدريب المختلفة.
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
(يمنع عرض أرقام... (مشاركات: 8)
شركه توتال تيك لتكنولوجيا المعلومات والتدريب تعلن لإحتياجها المجلات الاتيه فى المملكه العربيه السعوديه :
مدرب اي تي كمبردج للتعيين ... يشترط الاجاده للانجليزيه
مدربين كورسات اداريه – سوفت... (مشاركات: 0)
مطلوب مدرسين لجميع اللغات وبرامج الكمبيوتر وإدارة الأعمال
بمرتب مغري جدا
للاتصال
24033787 -0181001499
Academy.narita@gmail.com
Trainers (Arabs & Foreigners ) are required
in
Languages –... (مشاركات: 9)
مطلوب مدرسين لجميع اللغات وبرامج الكمبيوتر وإدارة الأعمال
بمرتب مغري جدا
للاتصال
24033787 -0181001499
Academy.narita@gmail.com
Trainers (Arabs & Foreigners ) are required
in... (مشاركات: 0)
مطلوب مدرسين لجميع اللغات وبرامج الكمبيوتر وإدارة الأعمال
بمرتب مغري جدا
للاتصال
24033787 -0181001499
Academy.narita@gmail.com
Trainers (Arabs & Foreigners ) are required
in
Languages –... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.