الموضوع: معوقات ريادة الأعمال في السوق السعودي
معوقات ريادة الأعمال في السوق السعودي
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art19E.tmp[/IMG]التعليم والتدريب:
لم يعد تراكم عوامل الانتاج من تكنولوجيا ومعلومات وموارد مادية كافية بحد ذاتها لاحداث نمو اقتصادي حقيقي، بل لا بد من تنمية الموارد البشرية لتكوين افراد يملكون القدرة على الخلق والابتكار واستغلال الفرص وتحمل المخاطرة.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art19F.tmp[/IMG]التمويل:
يعد التمويل احد الصعوبات الرئيسية التي تواجه المنشأة الوليدة خلال المراحل العمرية المبكرة، حيث إن التمويل بشكله التقليدي كالقروض المصرفية قد تكون غير متاحة بشكلها الواسع والمرن للشركات الناشئة ما لم يكن هنالك ضمانات حقيقة للمنشأة الصغيرة كوجود اصول ثابتة يمثل ضمان للقرض.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1A1.tmp[/IMG]البحث والتطوير:
لا يزال قطاع ريادة الأعمال بحاجة إلى انشاء منظومة خاصة للبحث والتطوير لريادة الاعمال تتبناها الدولة للمساهمة بصورة فاعلة في دعم الكيانات التجارية الناشئة الصغيرة والمتوسطة في السوق السعودي.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1A3.tmp[/IMG] مركز البيانات و المعلومات
عدم وجود جهة معنية بتوفير البيانات والاحصائيات والمسوحات السوقية لريادة الأعمال، وقد وجدنا صعوبة بالغة في الحصول على ذلك علما بأنها ضرورية جدا في تطوير الوضع الراهن لصناعة ريادة الأعمال في المملكة العربية السعودية
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1A4.tmp[/IMG]دعم المهارات التجارية للمبتدئين :
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1A5.tmp[/IMG] محدودية الدعم المتاح لدعم وتنمية مهارات مرتادي الأعمال، وبخاصة في مرحلة ما قبل البدء فى ممارسة العمل التجارى (افتقاد مهارات التخطيط والإرشاد), وفي مرحلة ما بعد البدء (افتقاد مهارات إدارة وتشغيل العمل).
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1A6.tmp[/IMG] تدني الوعي بالمؤسسات المتخصصة في دعم ورعاية شباب الأعمال الجدد.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1A7.tmp[/IMG]النفاذ للسوق:
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1A8.tmp[/IMG] قلة الوعي بالمؤسسات الداعمة والراعية ومدى تأثيرها.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1A9.tmp[/IMG] المعوقات الكبرى الأخرى التى تواجه رواد الأعمال فى جذب عملاء جدد لشركاتهم.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1AA.tmp[/IMG]رأس المال البشرى :
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1AB.tmp[/IMG] ضعف ومحدودية المهارات المتخصصة والفنية لمرتادي الأعمال.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1AC.tmp[/IMG] الضعف والقصور والمشاكل الواضحة فى القوانين والإجراءات الحالية لسوق العمل.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1AD.tmp[/IMG]البيئة المجتمعية :
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1AE.tmp[/IMG] المعوقات المجتمعية والثقافية التي تواجه مرتادي الأعمال الجدد.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1AF.tmp[/IMG] محدودية الدور الذى تلعبه المؤسسات التعليمية فى تشجيع الأفكار التجارية المبتكرة أو ثقافة العمل الحر ككل.
•
يتزامن مقالي هذا مع الاحتفال بالأسبوع العالمي لريادة الأعمال الذي تشارك فيه 100 دولة سنوياً. ويهدف إلى زيادة الوعي لدى الشباب بثقافة ريادة الأعمال وترسيخ مفاهيم العمل الحر. ومع تواضع مشاركة المملكة... (مشاركات: 0)
إن التحدي الحقيقي للدول هو التغلب على البطالة و تحسين الوضع المعيشي للفرد والأسرة للحصول على مجتمع مستقر نفسيًا واجتماعيًا واقتصاديًا، ومشكلة البطالة تؤرق الكثير من الدول لأنها معضلة مستمرة في جيل... (مشاركات: 0)
فشل ريادة الأعمال
5 أسباب
لال قراءاتي و مشاهداتي و تجربتي الشخصية توصلت لبعض من أهم الأسباب التي تؤدي إلى عدم نجاح ريادة الأعمال و أهمها خمسة أسباب جوهرية لربما تتقاطع فيما بينها
الجهل - لا... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.