الموضوع: معوقات ريادة الأعمال في السوق السعودي
معوقات ريادة الأعمال في السوق السعودي
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art19E.tmp[/IMG]التعليم والتدريب:
لم يعد تراكم عوامل الانتاج من تكنولوجيا ومعلومات وموارد مادية كافية بحد ذاتها لاحداث نمو اقتصادي حقيقي، بل لا بد من تنمية الموارد البشرية لتكوين افراد يملكون القدرة على الخلق والابتكار واستغلال الفرص وتحمل المخاطرة.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art19F.tmp[/IMG]التمويل:
يعد التمويل احد الصعوبات الرئيسية التي تواجه المنشأة الوليدة خلال المراحل العمرية المبكرة، حيث إن التمويل بشكله التقليدي كالقروض المصرفية قد تكون غير متاحة بشكلها الواسع والمرن للشركات الناشئة ما لم يكن هنالك ضمانات حقيقة للمنشأة الصغيرة كوجود اصول ثابتة يمثل ضمان للقرض.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1A1.tmp[/IMG]البحث والتطوير:
لا يزال قطاع ريادة الأعمال بحاجة إلى انشاء منظومة خاصة للبحث والتطوير لريادة الاعمال تتبناها الدولة للمساهمة بصورة فاعلة في دعم الكيانات التجارية الناشئة الصغيرة والمتوسطة في السوق السعودي.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1A3.tmp[/IMG] مركز البيانات و المعلومات
عدم وجود جهة معنية بتوفير البيانات والاحصائيات والمسوحات السوقية لريادة الأعمال، وقد وجدنا صعوبة بالغة في الحصول على ذلك علما بأنها ضرورية جدا في تطوير الوضع الراهن لصناعة ريادة الأعمال في المملكة العربية السعودية
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1A4.tmp[/IMG]دعم المهارات التجارية للمبتدئين :
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1A5.tmp[/IMG] محدودية الدعم المتاح لدعم وتنمية مهارات مرتادي الأعمال، وبخاصة في مرحلة ما قبل البدء فى ممارسة العمل التجارى (افتقاد مهارات التخطيط والإرشاد), وفي مرحلة ما بعد البدء (افتقاد مهارات إدارة وتشغيل العمل).
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1A6.tmp[/IMG] تدني الوعي بالمؤسسات المتخصصة في دعم ورعاية شباب الأعمال الجدد.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1A7.tmp[/IMG]النفاذ للسوق:
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1A8.tmp[/IMG] قلة الوعي بالمؤسسات الداعمة والراعية ومدى تأثيرها.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1A9.tmp[/IMG] المعوقات الكبرى الأخرى التى تواجه رواد الأعمال فى جذب عملاء جدد لشركاتهم.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1AA.tmp[/IMG]رأس المال البشرى :
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1AB.tmp[/IMG] ضعف ومحدودية المهارات المتخصصة والفنية لمرتادي الأعمال.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1AC.tmp[/IMG] الضعف والقصور والمشاكل الواضحة فى القوانين والإجراءات الحالية لسوق العمل.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1AD.tmp[/IMG]البيئة المجتمعية :
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1AE.tmp[/IMG] المعوقات المجتمعية والثقافية التي تواجه مرتادي الأعمال الجدد.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\Sara\LOCALS~1\Temp\art1AF.tmp[/IMG] محدودية الدور الذى تلعبه المؤسسات التعليمية فى تشجيع الأفكار التجارية المبتكرة أو ثقافة العمل الحر ككل.
•
يتزامن مقالي هذا مع الاحتفال بالأسبوع العالمي لريادة الأعمال الذي تشارك فيه 100 دولة سنوياً. ويهدف إلى زيادة الوعي لدى الشباب بثقافة ريادة الأعمال وترسيخ مفاهيم العمل الحر. ومع تواضع مشاركة المملكة... (مشاركات: 0)
إن التحدي الحقيقي للدول هو التغلب على البطالة و تحسين الوضع المعيشي للفرد والأسرة للحصول على مجتمع مستقر نفسيًا واجتماعيًا واقتصاديًا، ومشكلة البطالة تؤرق الكثير من الدول لأنها معضلة مستمرة في جيل... (مشاركات: 0)
فشل ريادة الأعمال
5 أسباب
لال قراءاتي و مشاهداتي و تجربتي الشخصية توصلت لبعض من أهم الأسباب التي تؤدي إلى عدم نجاح ريادة الأعمال و أهمها خمسة أسباب جوهرية لربما تتقاطع فيما بينها
الجهل - لا... (مشاركات: 1)
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين