شركة آيفوري للتدريب والاستشارات لكي نحقق الهدف المنشود لادارة الموارد البشرية لابد من الاهتمام والتركيز على التدريب وإعداد خطة تدريبية ناجحة من خلال اللقاء الالكتروني المجاني - ويبينار كتابة الخطة السنوية مع المدرب الدكتور " شاكر القضاة " سنتعلم من خلال اللقاء :
1- تزويد المشاركين بالمعرفة الكاملة بإطار وملامح الادارة الحديثة للموارد البشرية.
2- تعريف المشاركين بالمقصود بالتدريب، الخطة التدريبية.
3- تعريف المشاركين بكيفية إعداد وتصميم وكتابة خطة التدريب السنوية.
4- التعرف على المعيقات التي قد تواجه الخطة التدريبية وإجراءات التغلب عليها.
5- تعريف المشاركين بآلية تقييم العملية التدريبية والخطة التدريبية.
وذلك عبر قاعة ايفوري الالكترونية يوم الأحد 27 ديسمبر 2015 الساعة 6:00 مساءا
التسجيل عبر الرابط التالي : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نحن بخدمتكن دائما في حال وجود أي استفسار أو تساؤل لاتتردد بالاتصال بنا
النموذج عبارة عن نموذج الخطة السنوية لمدرسة ويحتوي الموضوعات التالية :
الهدف من السجل
أهداف سياسة التعليم في المملكة
أهداف التعليم للمرحلة الابتدائية
... (مشاركات: 1)
تحية طيبة لجميع القائمين على انجاح المنتدى :
احتاج الى خطة عمل سنوية مقترحة للعمل لدائرة الحاسوب وانظمة المعلومات في الدوائر الحكومية - المحافظات.
ولكم جزيل الشكر
(تم حذف الإيميل لأن عرضه... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
بالبدايه احب اشكر جميع القائمين على هذا المنتدى الرائع
بكل مايحوية من طرح وافكار واعضاء ..
انا موظفة مستجده مالي 5 شهور من تعينت مسئولة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
في منشأة... (مشاركات: 6)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .