شركة آيفوري للتدريب والاستشارات لكي نحقق الهدف المنشود لادارة الموارد البشرية لابد من الاهتمام والتركيز على التدريب وإعداد خطة تدريبية ناجحة من خلال اللقاء الالكتروني المجاني - ويبينار كتابة الخطة السنوية مع المدرب الدكتور " شاكر القضاة " سنتعلم من خلال اللقاء :
1- تزويد المشاركين بالمعرفة الكاملة بإطار وملامح الادارة الحديثة للموارد البشرية.
2- تعريف المشاركين بالمقصود بالتدريب، الخطة التدريبية.
3- تعريف المشاركين بكيفية إعداد وتصميم وكتابة خطة التدريب السنوية.
4- التعرف على المعيقات التي قد تواجه الخطة التدريبية وإجراءات التغلب عليها.
5- تعريف المشاركين بآلية تقييم العملية التدريبية والخطة التدريبية.
وذلك عبر قاعة ايفوري الالكترونية يوم الأحد 27 ديسمبر 2015 الساعة 6:00 مساءا
التسجيل عبر الرابط التالي : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نحن بخدمتكن دائما في حال وجود أي استفسار أو تساؤل لاتتردد بالاتصال بنا
النموذج عبارة عن نموذج الخطة السنوية لمدرسة ويحتوي الموضوعات التالية :
الهدف من السجل
أهداف سياسة التعليم في المملكة
أهداف التعليم للمرحلة الابتدائية
... (مشاركات: 1)
تحية طيبة لجميع القائمين على انجاح المنتدى :
احتاج الى خطة عمل سنوية مقترحة للعمل لدائرة الحاسوب وانظمة المعلومات في الدوائر الحكومية - المحافظات.
ولكم جزيل الشكر
(تم حذف الإيميل لأن عرضه... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
بالبدايه احب اشكر جميع القائمين على هذا المنتدى الرائع
بكل مايحوية من طرح وافكار واعضاء ..
انا موظفة مستجده مالي 5 شهور من تعينت مسئولة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
في منشأة... (مشاركات: 6)
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة