النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: خطوات قياس العمل

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

    خطوات قياس العمل

    كما ان ادارة المنشأة , تقوم بدور واضح , للتحكم في الوقت من خلال :
    "
    - توسيع حدود العمل او تضييقه
    - الاسراع او الابطاء في العمل
    - التركيز على بعض الانشطة , وتخصيصها وتفضيلها على البعض الاخر . " ( 1 )


    ولقد وضع ( Karl D . Hellwig )( 2 ) , مجموعة من الخطوات لقياس العمل والتحكم فيه بشكل ناجح :
    1 - ابلغ الموظفين والمشرفين بكل شي
    2 - راجع وحلل العمليات
    3 - اعد اجراءات لتبسيط العمل وناقشه
    4 - اجمع افضل الاقتراحات
    5 - قم بتبسيط العمل قبل تحديد المعايير
    6 - ارشد الموظف وادخل الطرق المطورة
    7 - اعد قائمة بالعمليات وضع رموزا لها
    8 - ادرس وقم بقياس العمليات , والاساليب الاربعة الاكثر شيوعاً للقياس هي :
    ا - دراسة الوقت
    ب – اختيار عينة العمل
    ج – معرفة الوقت الحقيقي المقدر
    د – القيم المحددة مسبقاً للوقت .


    9 - ادخل طرقاً لوصف النشاط على الدوام
    10 - ابلغ واستشر الادارة
    11 - خطط وحسن الاداء
    ويضع بيتر دراكر مواصفات خاصة باجهزة الرقابة , لكي نحصل على النتائج المرغوبة
    والشروط التي تتضمنها هذه المواصفات هي ان تكون :
    "
    1- اقتصادية
    2- ذات معنى
    3- مناسبة
    4- مطابقة
    5- في الوقت الملائم
    6- بسيطة
    7- قابلة للعمل "

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    146

    رد: خطوات قياس العمل

    جزاك الله خيرعلى الموضوع وأسأل الله للجميع الفائدة ....

    حين نعتزل الناس لأننا نحس أننا أطهر منهم روحاً،،،
    أو أطيب منهم قلباً،،، أو أرحب منهم نفساً،،،
    أو أذكى منهم عقلاً لا نكون قد صنعنا شيئاً كبيراً،،،
    لقد اخترنا لأنفسنا أيسر السبل وأقلها مؤونة !
    ليست من أقوالي!!

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    142

    رد: خطوات قياس العمل

    خطوات قياس العمل

موضوعات ذات علاقة
خطوات تصميم العمل
خطوات تصميم العمل * الخطوة الأولى: تحديد الأهداف والأغراض وما الذي تريد تحقيقه؟أكتب عبارة تشمل أهدافك المحددة, ويفترض بأهدافك أن محددة وقابلة للقياس وقابلة... (مشاركات: 2)

خطوات تصميم العمل
خطوات تصميم العمل * الخطوة الأولى: تحديد الأهداف والأغراض وما الذي تريد تحقيقه؟أكتب عبارة تشمل أهدافك المحددة, ويفترض بأهدافك أن محددة وقابلة للقياس... (مشاركات: 0)

دورات في تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه ومهارات التخطيط و التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء الرئيسيه ومراحل و خطوات اعداد الخطة ا
Almajed Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com :الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه... (مشاركات: 0)

خطوات تحليل و وصف العمل
تعريف تحليل العمل: تحديد الأنشطة المكونة له ووضع ذلك في توصيف متكامل وتحديد مواصفات شاغل الوظيفة. v من يقوم بتحليل العمل ؟ هناك تعاون مشترك... (مشاركات: 0)

خطوات تصميم معايير قياس اداء الوظائف
المدخل الاساسى لتصميم معايير قياس اداء وظيفة معينة هو توحيد اجراءات تنفيذ مهام وواجبات تلك الوظيفة ثم يتم بعد ذلك تصميم مؤشرات قياس اداء الوظيفة من خلال وضع... (مشاركات: 15)

أحدث المرفقات