يشرح هذا الدليل الموضوعات التالية :
الرواتب
الأجور
مبلغ مكافئة اية الخدمة
إجمالي الراتب
صافي الراتب
مسير الرواتب و الأجور
ساعات العمل العادية
ساعات العمل الإضافية
حصة صاحب العمل من التأمينات الاجتماعية
يمكنك تحميله من المرفقات
يشرح هذا الدليل الموضوعات التالية :
الرواتب
الأجور
مبلغ مكافئة اية الخدمة
إجمالي الراتب
صافي الراتب
مسير الرواتب و الأجور
ساعات العمل العادية
ساعات العمل الإضافية
حصة صاحب العمل من التأمينات الاجتماعية
يمكنك تحميله من المرفقات
أحدث إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية .. إصدار بعنوان: دليل إدارة الأجور والمرتبات وإعداد هياكل الأجور .. ويتناول هذا الاصدار الموضوعات التالية : نظريات الأجور أنـواع الأجـور مادة... (مشاركات: 10)
يوجد فرق بين الاجور والمرتبات التى سيتم توضيحها فيما يلي:- الاجور :- المقابل المادى الذى يتم حسابه وفقا لعدد ساعات العمل الفعليه, اى انه قد يختلف من اسبوع لاخر وفقا لعدد الساعات الفعليه ( ويطق... (مشاركات: 4)
· وتتضمن ضرورة استعراض النواحى التنظميه والاجرائيه التى ترتبط بادارة هذه النظم 1 – النواحى التنظميه :- من خلال تصميم سياسة الاجور والمرتبات واجرائتها بما فى ذلك وضع برامج تقييم... (مشاركات: 1)
اعمل في شركة صناعية كبري بها عشوائية في كل شيئ حتي في الهيكل الوظيفي وفي نظام الاجور والمرتبات حيث ان هناك لائحة بالشركة للاجور والمرتبات والبدلات ولكن هناك نص صريح في اللائحة بانه للسيد رئيس مجلس... (مشاركات: 0)
كانت بداية الأجور والرواتب مع بدأ الاهتمام بالإنسان كمورد بشري عند تطور الحرف والصناعات الصغيرة, وبدأ بالأساس لتهيئة مساعدين لتنظيم شؤون الحرفة ومساعدة أفرادها. لذلك كان العمل ميدان عمل و دراسة... (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس