الموضوع: وظائف اليوم الاحد 12 ربيع ثاني
وظائف اليوم الاحد 12 ربيع ثاني
رد: وظائف اليوم الاحد 12 ربيع ثاني
خبرة في المجال الأمني لا تقل عن عشرون عاما قادر على إدارة وتوزيع فريق من رجال الأمن ومشرفيهم مدرب امنيا بشكل جيد الصحه جيدهالعمر اربعون عاما
رد: وظائف اليوم الاحد 12 ربيع ثاني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاثنين 27 ربيع ثاني
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
مترجم
العدد المطلوب : 1
شروط والتفاصيل: بكالوريوس لغات وترجمة+ خبرة في مجال... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم السبت 17 ربيع ثاني
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
مساعدة ادارية
العدد المطلوب : 3
شروط والتفاصيل: يشترط الآتي: - القدرة على التواصل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاربعاء 15 ربيع ثاني
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
أخصائي تطوير موظفين
العدد المطلوب : 1
شروط والتفاصيل: * بكالوريس في مجال الإدارة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الثلاثاء 14 ربيع ثاني
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
موزع بشركه امريكيه
العدد المطلوب : 100
شروط والتفاصيل: السلام عليكم الوظيفه... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وظائف اليوم الاحد 5 ربيع ثاني
اضغط على مسمى الوظيفة لمشاهدة التفاصيل
مدير خرسانه
العدد المطلوب : 1
شروط والتفاصيل: خبرة لاتقل عن 10 سنوات في هذا المجال... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
رد مع اقتباس
