مركز الادارة الحديثة للتدريب - نبذة تعريفية عن المركز
مركز الإدارة الحديثة للتدريب تحت اشراف المؤسسة العامة للتعليم التقني والمهني الرؤية:
أن نكون المركز الرائد في المنطقة العربية في تقديم الدورات التدريبية التي تتسم بالجودة والمتوافقة مع المعايير العالمية. الرسالة:
· مركز الإدارة الحديثة للتدريب يقدم برامج تدريبية ذات جودة عالية
· يقوم بإعداد عاملين أكفاء ، قادرين على المساهمة بفعالية بتطوير أداء مؤسساتهم .
· يضم نخبة متميزة ومتنوعة من أعضاء هيئة التدريب ذوى الخبرات والكفاءة والمهنية والقادرين علي الإسهام الإيجابي في تحقيق احتياجات المؤسسات من المهارات والقدرات التي تجعلها ترتقي إلي قمة التميز . القيم: · التميز · العمل الجماعي · الالتزام · الإبداع والابتكار · الاحترافية · الاحترام
الأهداف:
· تزويد المتدربين بالمعارف والمهارات والسلوكيات اللازمة لرفع معدلات الأداء الوظيفي ومعالجة القصور في بعض المهارات إن وجدت لإحداث نقلة نوعية في محيط أعمالهم وأوضاعهم التنافسية
· إعداد الدورات التدريبية القادرة علي معالجة احتياجات المتدرب التدريبية الفعلية من المعارف والمهارات التي يشعر المتدرب انه بحاجة إليها لأداء عمله وتحليلها ووضعها في ترتيب وفقا لأهميتها وأولوياتها لأداء العمل.
· تحسين قدرات العاملين من جميع القطاعات المستهدفة كل في مجاله وتخصصه من أجل رفع مستوى كفاءة الأداء لديهم
· تطوير وتنمية العمل الإداري والمالي والقانوني والفني في الهيئات والمؤسسات في القطاع العام والخاص لتحقيق مضاعفة الإنتاج وتوفير الوقت والجهد
· تأصيل مبادئ الشراكة بين القطاع العام والقطاع الخاص وبناء علاقات مثمرة معهم
· إعداد الدورات التدريبية التي تنمي الإبداع الوظيفي واستخدام الأدوات الفعالة لرفع الإنتاجية الشخصية وتحفيز العاملين خدماتنا :
· التدريب ( التدريب العام – التدريب التعاقدي )
· إعداد وتصميم الحقائب التدريبية
مجالات التدريب:
مركز الإدارة الحديثة للتدريب مرخص من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ومعتمد في مجالات التدريب التالية
· المجال الإداري والمالي
· المجال الإجتماعي و تطوير الذات
· المجال القانوني
· المجال الإعلامي
يتم اعتماد البرامج التدريبية من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عند التعاقد وقبل تنفيذ البرنامج
الاعتمادات :
· المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية ACAC
· [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
· [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
· [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للاطلاع علي برامجنا نرجو زيارة موقعنا الالكتروني
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
سحر محمود الجوال:+2 01097979164 الايميل:sahar.m@mmtc.edu.sa
يتم انعقاد الدورات التدريبية فى مختلف المدن العربية والعالمية حيث تتيح للمشاركين التعرف على خبرات وثقافات مختلفة
الامارات ( دبي – أبو ظبي ) ، تركيا (اسطنبول- أنطاليا) ، مصر (القاهرة – الأسكندرية -... (مشاركات: 0)
يعقد مركز الإدارة الحديثة للتدريب البرنامج التدريبي:
اسم البرنامج : الطرق الحديثة في التحفيز للتحسين المستمر
موعد الانعقاد الاول : 07 – 11 فبراير 2016 - شرم الشيخ- مصر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم رض تقديمي يقدم نبذة تعريفية عن نظام التأمينات الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية
من إعداد المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية ويشمل... (مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.