مركز الادارة الحديثة للتدريب - نبذة تعريفية عن المركز
مركز الإدارة الحديثة للتدريب تحت اشراف المؤسسة العامة للتعليم التقني والمهني الرؤية:
أن نكون المركز الرائد في المنطقة العربية في تقديم الدورات التدريبية التي تتسم بالجودة والمتوافقة مع المعايير العالمية. الرسالة:
· مركز الإدارة الحديثة للتدريب يقدم برامج تدريبية ذات جودة عالية
· يقوم بإعداد عاملين أكفاء ، قادرين على المساهمة بفعالية بتطوير أداء مؤسساتهم .
· يضم نخبة متميزة ومتنوعة من أعضاء هيئة التدريب ذوى الخبرات والكفاءة والمهنية والقادرين علي الإسهام الإيجابي في تحقيق احتياجات المؤسسات من المهارات والقدرات التي تجعلها ترتقي إلي قمة التميز . القيم: · التميز · العمل الجماعي · الالتزام · الإبداع والابتكار · الاحترافية · الاحترام
الأهداف:
· تزويد المتدربين بالمعارف والمهارات والسلوكيات اللازمة لرفع معدلات الأداء الوظيفي ومعالجة القصور في بعض المهارات إن وجدت لإحداث نقلة نوعية في محيط أعمالهم وأوضاعهم التنافسية
· إعداد الدورات التدريبية القادرة علي معالجة احتياجات المتدرب التدريبية الفعلية من المعارف والمهارات التي يشعر المتدرب انه بحاجة إليها لأداء عمله وتحليلها ووضعها في ترتيب وفقا لأهميتها وأولوياتها لأداء العمل.
· تحسين قدرات العاملين من جميع القطاعات المستهدفة كل في مجاله وتخصصه من أجل رفع مستوى كفاءة الأداء لديهم
· تطوير وتنمية العمل الإداري والمالي والقانوني والفني في الهيئات والمؤسسات في القطاع العام والخاص لتحقيق مضاعفة الإنتاج وتوفير الوقت والجهد
· تأصيل مبادئ الشراكة بين القطاع العام والقطاع الخاص وبناء علاقات مثمرة معهم
· إعداد الدورات التدريبية التي تنمي الإبداع الوظيفي واستخدام الأدوات الفعالة لرفع الإنتاجية الشخصية وتحفيز العاملين خدماتنا :
· التدريب ( التدريب العام – التدريب التعاقدي )
· إعداد وتصميم الحقائب التدريبية
مجالات التدريب:
مركز الإدارة الحديثة للتدريب مرخص من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ومعتمد في مجالات التدريب التالية
· المجال الإداري والمالي
· المجال الإجتماعي و تطوير الذات
· المجال القانوني
· المجال الإعلامي
يتم اعتماد البرامج التدريبية من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عند التعاقد وقبل تنفيذ البرنامج
الاعتمادات :
· المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية ACAC
· [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
· [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
· [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للاطلاع علي برامجنا نرجو زيارة موقعنا الالكتروني
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
سحر محمود الجوال:+2 01097979164 الايميل:sahar.m@mmtc.edu.sa
يتم انعقاد الدورات التدريبية فى مختلف المدن العربية والعالمية حيث تتيح للمشاركين التعرف على خبرات وثقافات مختلفة
الامارات ( دبي – أبو ظبي ) ، تركيا (اسطنبول- أنطاليا) ، مصر (القاهرة – الأسكندرية -... (مشاركات: 0)
يعقد مركز الإدارة الحديثة للتدريب البرنامج التدريبي:
اسم البرنامج : الطرق الحديثة في التحفيز للتحسين المستمر
موعد الانعقاد الاول : 07 – 11 فبراير 2016 - شرم الشيخ- مصر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الإخوة الكرام
أرفق لكم رض تقديمي يقدم نبذة تعريفية عن نظام التأمينات الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية
من إعداد المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية ويشمل... (مشاركات: 3)
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)