الموضوع: (عاجل)مدير شئون موظفين المدينه المنورة

الوظيفه للسعوديين فقط وذلك حسب النظام

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة awlama

الوظيفه للسعوديين فقط وذلك حسب النظام

ليس لدي مانع من الانتقال الى المدينة المنورة

الأسم الكامل : ضيف الله بن سعد بن ضيف الله الغامدي
العنوان الحالي : المملكة العربية السعودية – جدة – حي الحناكي
رقم الهاتف : 0547887772
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] : البريد الألكتروني
من أنا ؟
تطوير مهاراتي العلمية والعملية والحصول على خبرة اكثر في مجال عمل يضمن لي مستقبل زاهر
باذن الله تعالى , احاول ان أجد عملاً يجعلني امارس ابداعي ، اضع نصب عيني المقولة ) كلما توقفت
عن العمل فأنني ابدا بالاحتضار ( .
الأهداف
بكالوريوس إدارة أعمال
15 سنة خبرة في الإدارة
المستوى التعليمي
دورة ثلاثة أشهر لغة إنجليزية من معهد الخطوط السعودية 
)Amadeus( دورة اماديوس للملاحة الجوية 
دورة تنمية مهارات موظف الاستقبال من الغرفة التجارية 
دورة ألآت مكتبية من الثانوية الصناعية 
من جامعة الملك عبد العزيز ICDL دورة الرخصة الدولية للحاسب الآلي 
دورة لغة إنجليزية المستوى الثالث من المعهد البريطاني في دولة ماليزيا 
دورة لغة إنجليزية المستوى الرابع من المعهد البريطاني في دولة ماليزيا 
من المعهد الكندي Excellne in Customer Service دورة في 
دورة التميز في خدمة العملاء من كلية العلوم والتكنولوجيا 
دورة التميز في خدمة العملاء من أكاديمية العداقي 
لحصولي على الرخصة الدولية في الحاسب الآلي ICDL خطاب شكر من شركة 
دورة السكرتير التنفيذي و مساعد المدير العام 
دورة نظام إدارة الجودة 
الدورات التدريبية
دورة التوعية بمتطلبات المواصفات الدولية. 
دورة صناعة الهوية ) كتابة الرؤية والرسالة ( 
دورة المراجعة الداخلية لنظام إدارة الجودة. 
دورة التخطيط الاستراتيجي . 
دورة التنظيم الإداري . 
دورة الماجستير المهني المصغر في إدارة الأعمال . 
شهادة شكر وتقدير بالمشاركة في النشاط التعريفي خارج مدينة جدة من جمعية الوداد 
الخيرية.
شهادة شكر وتقدير بالمشاركة في برنامج فينا خير من إدارة التربية والتعليم. 
شهادة شكر وتقدير من مجموعة الزهراني القابضة لتحقيق الأهداف للربع الأول من عام 
2014 م .
إجادة استخدام الحاسب الآلي بكفاءة عالية 
العمل على جميع برامج أوفيس وعمل العروض العملية 
) ERP - العمل على برامج الموارد البشرية مثل ) أوراكل – ساب 
القدرة على التنظيم والمحافظة على سير العمل 
إمكانية عمل المقابلات الشخصية على أعلى مستوى واستقطاب الكوادر البشرية المميزة. 
وضع الهياكل التنظيمية والهياكل الوظيفية 
إمكانية وضع خطط وبرامج لتحقيق الأهداف المقررة في الإدارة 
قدره عاليه على التوجيه والتحليل المنطقي واتخاذ القرارات وتحمل المسؤوليات 
القدرة على تأسيس إدارات الموارد البشرية والشؤون الإدارية 
المهارة في وضع السياسات والإجراءات والنماذج الخاصة بالموارد البشرية والشؤون 
الإدارية.
لإمكانية عمل الدورات والمحاضرات التعريفية عن الموارد البشرية 
فن التعامل بنظام البرتوكول العالمي . 
إجادة الأعمال المكتبية بكافة أنواعه المختلفة وإعداد التقارير 
إجادة مبادئ المحاسبة وعمل القيود والكشوفات الحسابية 
العمل على برنامج أمان للحسابات . 
المهارات الإحترافية
المعرفة بلوائح مكتب العمل والعمال . 
معرفة التعامل مع نظام صندوق الموارد البشرية 
المعرفة بإجراءات الدوائر الحكومية والمحاكم الشرعية 
إمكانية المرافعة والمدافعة . 
القدرة على تكوين العلاقات العامة في لتسهيل مجال سير العمل 
إعداد وتنظيم الاجتماعات وكتابة المحاضر ومتابعة التوصيات 
إدارة المجموعات والتنسيق بين أعضائها 
إتقان التعامل مع شبكة الانترنت 
القدرة على تحمل ضغوط العمل 
القدرة على السفر داخل الدولة وخارجها 
2006 م : مشرف عام في الشؤون الإدارية والموارد البشرية و العلاقات العامة – 1999 
لدى شركة الجزيرة العربية
2013 م : مدير الموارد البشرية بشركة جيت كار لتأجير السيارات – 2006 
2014 م : مدير شؤون الموظفين بمجموعة الزهراني القابضة – 2013 
2014 – حتى الآن : مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية بمجموعة منار العمران . 
الخبرات الوظيفية
إجادة التحدث والكتابة بلغتي الأم " العربية " 
إجادة التحدث والكتابة و التواصل باللغة " الانجليزية " 
مهارات اللغة
العمر : س 39 نة . مكان الميلاد : جدة الحالة الاجتماعية : متزوج .
الجنسية : سعودي . عدد الأبناء : 4
معلومات شخصية