الموضوع: ما المقصود بأختبار القدرة Ability Test؟
ما المقصود بأختبار القدرة Ability Test؟
تعريف اختبار القدرة:
Ability Test - TEST D'HABILETE
هو قياس قدرة العامل على أداء واجبات معينة كالقدرة الميكانيكية والقدرة الكتابية والقدرة الفنية، وتستخدم هذه الاختبارات في التوجيه المهني، وتأتى قيمتها من أنها تكشف عن الافراد الصالحين للاتجاه نحو المهن التي تجري الاختبارات بشأنها.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرفق إليكم ملف عبارة عن اختبار IQ للذكاء باللغة العربية.
حمل ثم إبدأ الاختبار. (مشاركات: 2)
QUESTION:
1
“
Underuse is evidence by the fact that many scientifically sound practices are not used as
often they should be, For example, biannual mammography screening in woman ages 40
... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرفق لكم ورقة عمل لكسر الحواجز النفسية في اللحظات الاولى قبيل الابتداء باختبار الذكاء.
ولكن للاسف انه باللغة الانجليزية
أبو عبدالرحمن (مشاركات: 2)
/upload/quiz.swf (مشاركات: 8)
Not enough passion in your organization? It’s costing you. Gallup estimated that the 22 million workers who consider themselves either actively disengaged or extremely negative in their workplace... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.