الموضوع: ما هي المراجعة السنوية للاجورannual wage audit؟
ما هي المراجعة السنوية للاجورannual wage audit؟
تعريف المراجعة السنوية للاجور:
annual wage audit -vérification annuelle des salaires
النظام المستمر لمراجعة مستويات وهيكل الاجور النقدية والمزايا العينية الممنوحة للعاملين في المنظمة، وذلك حتى تتعرف الادارة العليا على تكلفة الاجور، ونصيب المكافآت والحوافز والمزايا العينية من التكاليف الكلية لنظام التعويض ككل، وحتى تتمكن من مقارنة الاجور والتعويضات بها بالمنشآت المماثلة، فتتخذ مسبقا الاجراءات التى تحد من عوامل دفع الافراد خارجها الى منظمات اخرى، وكذلك حتى تتحكم في تكاليف الاجور وتتخذ الاجراءات اللازمة لترشيدها اذا تطلب الامر ذلك.
السلام عليكم
حسب المادة التالية:
مادة (79) :
1- يستحق العامل إجازة لا تقل عن ثلاثين يوما بأجر كامل عن كل عام من الخدمة الفعلية وبمعدل لا يقل عن يومين ونصف لكل شهر.
... (مشاركات: 5)
An HRD Audit is like an annual health check-up, it plays a vital role in instilling a sense of confidence in the Management and the HR functions of an organisation
find the attached file (مشاركات: 2)
هيكل الاجور :
هو الهيكل الذي يعكس عدد الفئات (الدرجات ) المالية في المنظمة وعدد الوظائف التي تحويها كل فئة كما يعكس الهيكل مدى الاجر لكل فئة ونسبة التداخل بينها.
وهذا يعني ان النتيجة المنطقية... (مشاركات: 28)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
: الموقع الالكتروني: www.almjd-hr.com
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
almjdhr@hotmail.com: ... (مشاركات: 1)
نظم المراجعة ( Audit Systems )
هى طريقة نظامية (Systematic Way) للتأكد من أن نظام ادارة البيئة و نظام ادارة السلامه والصحة المهنية المطبق فى المنشأة يتم تنفيذه بفاعليه وكفاءة ونجاح النظام المطبق... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية