تعريف التحكيم
arbitration - Arbitrage
هو شخص أو جهة أو منظمة يتدخل كطرف ثالث للفصل بين طرفين متنازعين كالتحكيم بين العامل أو الموظف من ناحية والادارة أو المنظمة التي يعمل بها من ناحية أخرى.
والتحكيم يتم على نوعين: التحكيم الاختياري والتحكيم الاجبارى، وطبقا لاتفاقيات العمل الدولية يفضل الالتجاء الى التحكيم الاختياري.
تحكيم أو وساطة مصالحة أو تسوية أو لنزاع من قبل طرف ثالث محايد يتفق عليه من كلا الشخصين . (مشاركات: 0)
مع مركز التحكيم الدولى المصرى هل تريد أن تصبح مستشاراً فى التحكيم الدولى هل تريد أن تصبح مستشاراً بالتحكيم الدولى هل تريد أن تحصل... (مشاركات: 0)
هل تريد أن تصبح مستشاراً فى التحكيم الدولى هل تريد أن تصبح مستشاراً بالتحكيم الدولى هل تريد أن تحصل على عضوية الأتحاد العربي لحماية... (مشاركات: 0)
لجميع المؤهلات العليا وموظفى البنوك والشركات تمهيدا للحصول على الدبلوم التخصصى المهنى فى التحكيم التجارى الدولى المعتمد من كلية الحقوق جامعة الاسكندرية ومركز التحكيم الدولى ينظم مركز التحكيم الدولى... (مشاركات: 2)
لجميع المؤهلات العليا وموظفى البنوك وشركات البترول للحصول على دبلوم الدراسات العليا المهني في التحكيم الدولي معتمد من كلية الحقوق جامعة حلوان ينظم مركز التحكيم الدولي بالأشتراك مع كلية الحقوق... (مشاركات: 0)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس