الموضوع: ما هي الاهداف السلوكية behavioral objectives؟
ما هي الاهداف السلوكية behavioral objectives؟
تعريف الاهداف السلوكية:
behavioral objectives- objectifs de comportement
هي حالات واضحة وغير مبهمة تتعلق في مجال التدريب أو التعليم بما يلي:
أ) ماذا نتوقع من المتدرب أو الدارس أن يقوم بأدائه. كنتيجة للخبرة التي اكتسبها من التعليم والتدريب.
ب) التسهيلات التي يتطلبها الاداء السليم.
ج) مستوى الاداء المطلوب، محدد بالوقت، ودرجة الجودة.
وتستخلص عادة الاهداف السلوكي، وكذلك محددات مستوى الاداء من خلال تحليل العمل قبل البدء في البرنامج التدريبي، وبحيث يتم تصميم البرنامج على أساسها، وأيضاً توضع مقاييس فاعلية البرامج في اكتساب المعارف والمهارات والاتجاهات اللازمة للعمل أو الاهداف السلوكية المطلوب تحقيقها في ضوء تحليل العمل والنشاط.
ارفق لكم ملف عن الاهداف السلوكية للمدير ومساعد المدير يتناول الموضوعات التالية :
التركيز على خدمة العملاء
التعريف
الأسباب والمبررات المنطقية
المؤشرات الأدائية
التركيز على النتائج
التعريف ... (مشاركات: 0)
Is pleased
Falcon Training and Development
To announce the course
Behavioral Based Safety
During the period 23 - 27 August 2015 to be held in cairo
And
During the period 27 - 31 December... (مشاركات: 0)
Human resources?
Surprisingly, among other subjects that would allow me to obtain the best from my employees, it offered solutions to solve problems as “workers abuse in requesting many permissions”... (مشاركات: 0)
Sample Behavioral Interview Questions
Decision Making and Problem Solving
Give me an example of a time when you had to keep from speaking or making a decision because you did not have enough... (مشاركات: 2)
في كل منظمه لابد من توفر هدف أو أكثر تتجه المنظمه اليه حتى لا تنتهي الشركه كما أنتهت رحلة "أليس" في بلاد العجائب .
قالت أليس :
-فضلا هلا أبلغتني أي طريق ينبغي علي أن أسلك من هنا ؟
قال القط :
-ذلك... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول شرح التأمين التعاوني التكافلي ويشرح مبادئه وتطبيقاته ويعرف بآليات تطبيق نظم التأمين التكافلي ( التعاوني) فى شركات التأمين ويوضح الفرق بين التأمين التكافلي (التعاوني) والتأمين التقليدي (التجاري)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
رد مع اقتباس