تعريف المنحة:
Bonus - Gratification
هو مبلغ اضافي يعطى للعامل في مناسبات أو اوقات معينة كالاعياد وانتهاء السنة المالية وتحقيق أرباح سنوية.
تعريف المنحة:
Bonus - Gratification
هو مبلغ اضافي يعطى للعامل في مناسبات أو اوقات معينة كالاعياد وانتهاء السنة المالية وتحقيق أرباح سنوية.
ده موقع بيقدم جديد المنح الدراسيه المنحة الجامعية (مشاركات: 0)
الفرصة الذهبية لا تتوافر إلا لمن يعرف كيفية إقتناصها فإن كنت تبحث عــن التميـــــــز عــن المتعــة والترفيــه عــن الدرجــات العلميــة إذا اردت ان تكون من رواد التنمية البشرية في الوطن... (مشاركات: 0)
مبادرة مجموعة الفتح للمحاسبة و المراجعة عن عام 2012 لتأهيل الطلبةوالخرجين لسوق العمل تتشرف مجموعة الفتح للمحاسبة والمراجعة والخبرة الاستشاريةأن تقــــــدم: البرامج التدريبية المدعمة للتدريب العملى... (مشاركات: 0)
هي احد اشكال التحفيز التي تهدف الى احداث تحفيز قصير المدى وزيادة مستويات الاداء لدى الموظفين وترتبط ارتباطا وثيقاً بربحية الشركة. (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
برنامج يؤهل القادة واصحاب الشركات والموظفين لحماية بياناتهم وملفاتهم ومعلوماتهم الشخصية من السرقة والاختراق ويمكنهم من اكتشاف محاولات الاختراق والتعامل معها وكيفية اكتشاف التطبيقات الضارة والروابط الخبيثة ويعزز قدرتهم للتصدي لمحاولات التصيد على شبكات التواصل الاجتماعي.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
رد مع اقتباس