الموضوع: إزاي أندمج مع زمايلي في الشغل
إزاي أندمج مع زمايلي في الشغل
1- قدم نفسك ليهم:
متستناش حد يجي يتعرف عليك ويقولك أنت مين! أول لما تمسك شغل إبدأ علي طول إتعرف علي الناس اللي أنت شغال معاهم وقدم نفسك ليهم (إسمك والوظيفة بتاعتك)
وخليك مبتسم
، وحاول تحافظ علي العلاقة معاهم لأنهم هما اللي هيدوك روح تكمل في الوظيفة بتاعتك، إبعد عن الإنطوائية خالص وخليك إجتماعي أنت مش شغال مع نفسك
2- إعرف أسلوب التعامل في الشغل:
إسأل وإعرف أسلوب التعامل في الشغل عامل إزاي يعني مثلاً لو إحتجت لزميل ليك في المكتب هتنادي عليه عادي
ولا لازم تروحله لحد المكتب علي طول
، التفاصيل الصغيرة دي مهمه جدا وهتساعدك تتعامل بمهنية عالية داخل الشغل
3- خليك ودود وخدوم:
لو شوفت حد محتاج مساعدة في الشغل متستناش يطلب منك المساعدة حاول تعرض عليه مساعدتك طالما أنت قادر علي ده^_^ ، وكمان حاول مترفضش أي شغل زيادة يتعرض عليك وهي بالمناسبة سلاح ذو حدين ممكن تبقي كويسة وممكن تبقي قمة الإزعاج
وده علي حسب سياسة الشغل فخليك حذر وانت بتقبل أي مهمة زيادة
.
4- إتجنب الإلحاح:
الإهتمام الزيادة بيقلب بنتيجة عكسية تماما ما بالك بقي بالإلحاح
، الراحة النفسية هي اللي بتخلق إندماج وغالبا بتاخد وقت.
5- لاحظ سلوكيات زمايلك في الشغل:
في بداية قبولك للوظيفة حاول تفهم ثقافة المكان اللي أنت شغال فيه وده هتعرفه من خلال ملاحظتك لسلوكيات الأشخاص اللي شغالين معاك وده من أسلوبهم في التعامل مع بعضهم
وبالتالي ده هيساعدك في التعامل معاهم.
6- إعزم زمايلك وإتكلم معاهم:
علي سبيل المثال حاول تستغل وقت الفطار أو الغدا وتعزمه ياكل معاك وتدردشوا مع بعض
.. ولما تيجي تتكلم معاه ياريت تخليه يتكلم في إهتماماته وأنت خليك مستمع كويس ليه
“أي شخص بيحب يتكلم عن نفسه” وده هيساعدك في تقوية العلاقة ما بينكم وهتتحول من رسمية لصحوبية
7- إتعلم من اللي أقدم منك:
أهم حاجة متعطلهمش
وإختار الوقت المناسب اللي تسأل فيه عشان تقدر تستفيد منهم وفي نفس الوقت تتعرف عليهم.
8- خليك مرن:
خليك مرن مع كل حاجة بتخص شغلك سواء في التعامل مع الشخصيات المختلفة اللي شغالين معاك، أو في مهام الوظيفة بتاعتك، والأهم إنك تعرف تتأقلم مع كل الظروف اللي هتقابلك
إزاي توظف الشخص المناسب في المكان المناسب
حط 100 طوبة في مكان مهم في غرفة مغلقة وشباك مفتوح
وبعدين ابعت 2 أو 3 من المرشحين للوظيفة للغرفة وبعدين اقفل الباب (مشاركات: 5)
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله
سؤال دائم يوجه إلى : عايز اكتب CV ومش عارف أبتدي ازاي أو أعمل ايه
خصصت فصلا في كتاب بلد Certificates صحيح لكتابة CV مايخرش الميه
وطبعا علشان انا عارف ان... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ارجوا من الاخوه الكرام مساعدتى فى انجاز هذا العمل عملت الجداول ولا استطيع ان اكمل ماذا افعل (مشاركات: 5)
ستجدون رفقته مدونة الشغل المغربية
بالتوفيق (مشاركات: 2)
تولي تونس مكانة متميّزة لقطاع الشغل والعلاقات االمهنية باعتبار الدور الهامّ الذي يلعبه هذا القطاع في إنجاح عملية التنمية الإقتصادية والإجتماعية . وتبرز هذه الأهمية خاصّة من خلال الأهداف التي تضمّنتها... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات