النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية في القطاع المصرفي السوداني

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية في القطاع المصرفي السوداني

يمثل رأس المال الفكري Intellectual capital في ظل اقتصاد المعرفة أحد العناصر الهامة في أصول منظمات الأعمال بصورة عامة ، والعمل المصرفي على وجه الخصوص في ظل التنافسية العالمية ، تتناول هذه الدراسة التحليلية مفهوم ومكونات رأس المال الفكري والعلاقة بينه والميزة التنافسية Competitive advantage . وتستعرض الدراسة واقع أداء القطاع المصرفي السوداني في محاولة لوضع رؤية تطويرية لتبني المصارف السودانية التحول نحو اعتماد رأس المال الفكري كميزة تزيد من قدرتها التنافسة ، وقد توصلت الدراسة لمجموعة من النتائج والتوصيات البحثية.


• مقدمة :
يشهد العالم تحولات واسعة ومتلاحقة في مجالات التطور العلمي والتقني والتكنولوجي والمعرفي ، مما ترك أثراً واضحاً في إحداث تغيرات جوهرية في الممارسات الاقتصادية والمصرفية التقليدية وتعدى ذلك لتعديل المصطلحات ونظم المعرفة المختلفة وقد كان لذلك أثراً تطويراً أحدث طفرة كبيرة في مجالات التعامل المصرفي حيث صارت المعرفة محوراً رئيسياً لحركة الاقتصاد خلافاً لما كان سائداً في الاعتماد بشكل كامل على عوامل الإنتاج المتعلقة بالعمل ورأس المال. والسودان كغيره من البلدان النامية مازال يعتمد بشكل كبير على الاقتصاديات التقليدية والتحدي الذي يواجهه كغيره من البلدان هو كيفية الانتقال الي مفاهيم وتعاملات اقتصاد المعرفة .
• أهمية البحث :
تكمن أهمية البحث في الإهتمام الذي يحظي به رأس المال الفكري ، كإحدي المفاهيم المستحدثة والتي مازالت في طور البناء والتطوير ، لكنها أصبحت محوراً يتطلب الاهتمام به والمحافظة عليه وتطويره لما يضيفه من مكتسبات تدعم الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال .
• مشكلة البحث :
في ظل بيئة التنافسية العالمية للقطاع المصرفي العالمي تسعى المصارف العالمية إلى التنافس فيما بينها حول كسب مزايا تضيف لها قيمة تنافسية مرتبطة بسعر الخدمات المصرفية وجودتها وتميزها ، ويمثل رأس المال الفكري محوراً أساسياً لهذا التنافس وتحاول الدراسة معرفة ما إذا كانت المصارف السودانية لها اهتمامات بذلك مما يدفع ويساعد في تطوير طبيعة نشاطها الحالي ومعرفة أثر ذلك على خلق ميزة تنافسية إضافية.
• أهداف البحث :
يهدف البحث لتناول وتعريف مفهوم رأس المال الفكري وأثره في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال ، والتعرف على واقع أداء المصارف السودانية وتقييم مستوى اهتمامها بمتطلبات التحول لاعتماد رأس المال الفكري كأحد عناصر الأصول الهامة للمصارف وتقديم رؤية مقترحة للتطوير .
• فروض البحث :
يحاول البحث الإجابة على الفرضيات الآتية :
(1) على الرغم من أهمية رأس المال الفكري كأحد أهم أصول منظمات الأعمال إلا أن القطاع المصرفي السوداني لا ينظر إليه بقدر و ذات الأهمية.
(2) يعتبر رأس المال الفكري مصدراً رئيسياً لتحقيق الميزة التنافسية للقطاع المصرفي السوداني .
(3) عدم تبني القطاع المصرفي السوداني لقاعدة معرفية وتقنية ومعلوماتية متطورة ترك أثراً سالباً على جودة الأداء المصرفي.
• مناهج البحث :
اعتمد الباحث على المناهج الآتية في تحديد وصياغة طبيعة مشكلة البحث وإختبار الفرضيات وإستنباط النتائج والتوصيات .
1. المنهج الوصفي .
2. المنهج الاستقرائي الاستنباطي.
3. المنهج التاريخي .
• خطة البحث :
تحقيقاً لأهداف خطة البحث قسم البحث إلى المباحث الآتية :
- المبحث الأول : رأس المال الفكري (المفهوم والخصائص والمكونات).
- المبحث الثاني: رأس المال الفكري مدخل للميزة التنافسية لمنظمات الأعمال .
- المبحث الثالث : أداء المصارف السودانية ودور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية
الصور المرفقة

#2
الصورة الرمزية salaliahmed
salaliahmed غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
5

رد: دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية في القطاع المصرفي السوداني

لك الشكر
البحث المنشور خاص ب د.صلاح علي احمد محمد
بملتقى جامعة الإمام عبد الحميد بن باديس بمستغانم الجزائر

إقرأ أيضا...
دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمات

§ مقــــدمــــــة عـــــــامة § المبحــــث الأول: رأس المــــال الفــــكـــري تمهـــــــــــــيد المطلب الأول: مفهوم و أهمية رأس المال الفكري المطلب الثاني: مكونات رأس المال الفكري... (مشاركات: 5)


رؤية استراتيجية لرأس المال الفكري ودوره في تحقيق الميزة التنافسية "دراسة ميدانية

أهمية البحث: يكتسب البحث أهميته مما يلي: من أهمية موضوع رأس المال الفكري من حيث كونه يساهم في اكتشاف وتدعيم تدفق القدرات المعرفية والتنظيمية للأفراد، هذه القدرات التي تمكنهم من إنتاج منتجات... (مشاركات: 0)


دور نظام المعلومات في تحقيق الميزة التنافسية

يعتبر نظام المعلومات شيء هام بالنسبة للمؤسسات فهذ الاخيرة تسعى لتحقيق الميزة التنافسية و التميز من خلال جميع الامور و الموارد التي تملكها و من بين هذه الامور نظام المعلومات و سنتعرف في هذا المبحث... (مشاركات: 0)


إدارة رأس المال الفكري وتحقيق الميزة التنافسية للمنظمة في عالم متغير

تتجلى أهمية إعادة الاعتبار لرأس المال الفكري في كونه أصبح دعامة تطور لمنظمات الأعمال و نماءها و نجاحها، فكلما زادت معدلات المعرفة لدى الموظفين زادت قدراتهم العقلية و الإبداعية، و هو ما يشكل ميزة... (مشاركات: 1)


دور إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية في شركات التأمين

دور إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية في شركات التأمين (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اساليب التعافي النفسي الحديثة بدون أدوية

يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


دورة اعداد استراتيجية التحول الرقمي للشركات

اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي


كورس مراقبة وضمان الجودة فى المشاريع

كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية


دبلوم ادارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي

أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي


أحدث الملفات والنماذج