الموضوع: التنمية المُستدامة (Sustainable Development)
التنمية المُستدامة (Sustainable Development)
يعد مفهوم التنمية المُستدامة مفهوماً حديثاً , و لكن في الحقيقة أن التنمية المُستدامة لا تمثل ظاهرة حديثة فهي موجودة منذ القدم , إذ أن الدافع وراء مخاوفنا الحالية يرجع إلى الآف السنين الماضية , بحسب ما بينه الكاتبان (ديل وكارتر) لنا في كتابهما التربة الفوقية و الحضارة Top Soil and Civilization)) , فهناك مثالان يعبران عن نفاذ البصيرة يتمثلان في الحضارات التي قامت في شمال أفريقيا بالقرب من قرطاج القديمة ( تونس حالياً و مصر). إذ أن قرطاج كانت تتمتع بالأراضي الزراعية ذات الخصوبة العالية و لكن بسبب استعمارها من قبل الدولة الرومانية التي عمدت إلى زراعتها زراعة كثيفة من أجل أنتاج أكبر قدر ممكن من المحاصيل مما أدى إلى تدمير الأرض و بشكل كبير جداً وعلى العكس نجد حضارة وادي النيل التي قامت على أساس مستدام بقيت منذُ أيام كليوباترا وحتى الآن .. و لقد تم تعريف مفهوم التنمية المستدامة من قبل العديد من الباحثين و المؤسسات العلمية , و أغلب هذه التعريفات تشترك في قواسم معينة الأمر الذي يجعلنا أن نقر بأنها مترادفات ,
و يمكن الإشارة إلى البعض من هذه التعريفات مع التركيز على التعريف الذي جاء به تقرير برونتلاند (Brundtland Report) إذ تبلور هذا المفهوم في تقرير اللجنة العالمية للبيئة والتنمية و الذي حمل عنوان مستقبلنا المشترك (Our Common Future) و نشر لأول مرة عام 1987 و الذي يعد الأكثر قبولاً لدى جميع المؤسسات و المعاهد و الحكومات . و عرف الإقتصادي الشهير روبرت سولو التنمية المُستدامة (بأنها عدم الأضرار بالطاقة الإنتاجية للأجيال المقبلة و تركها في الحالة التي ورثها عليها الجيل الحالي) و بذلك قد أكد سولو انه عندما نتكلم عن الاستدامة فلا مناص من أن نأخذ في الاعتبار ليس الموارد التي نستهلكها اليوم و تلك التي نورثها للأجيال القادمة فحسب بل يتوجب علينا توجيه الاهتمام إلى نوعية البيئة التي نخلفها للمستقبل . أما الاقتصادي وليم هاوس فيشير إلى أن التنمية المُستدامة (هي تلك العملية التي تقر بضرورة تحقيق نمو إقتصادي يتلائم مع قدرات البيئة , و ذلك من منطلق أن التنمية الإقتصادية و مسألة المحافظة على البيئة هما عمليتان متكاملتان ). و يعرف البنك الدولي التنمية المُستدامة( تلك العملية التي تهتم بتحقيق التكافؤ المتصل الذي يضمن إتاحة نفس الفرص التنموية الحالية للأجيال القادمة و ذلك بضمان ثبات رأس المال الشامل الذي يتضمن رأسمالاً صناعياً وبشرياً واجتماعياً و بيئياً أو زيادته المستمرة عبر الزمن ).
و يلاحظ أن مفهوم الاستدامة كان على مقربة من التنمية بل لصيقاً لها منذ ثمانينات القرن الماضي من اجل توسيع أبعاد التنمية و نجد التعريف الأكثر شيوعاً في الأوساط الأكاديمية والمهنية كما قلنا هو تعريف اللجنة العالمية للبيئة و التنمية (تقرير برونتلاند) و الذي يشير إلى أنها التنمية التي تلبي احتياجات الحاضر دون الانتقاص من قدرات الأجيال القادمة على الوفاء باحتياجاتها .
و توصلت اللجنة إلى ركائز ثلاث للتنمية المستدامة هي الشفافية, التمكين ,الأنصاف,النمو , و لقد لقى هذا المفهوم ترحاباً دولياً جعل فرصة اعتماده كبيرة وفقاً لمؤشرات و أدلة و نماذج متنوعة
عناصر التنمية المُستدامة :
يمكن توضيح عناصر التنمية المُستدامة من خلال الشكل التالي الذي يوضح لنا العنصر الاقتصادي و ما يستند إليه هذا العنصر من الحاجة إلى زيادة رفاهية المجتمع والاستغلال الأمثل للموارد الطبيعية و الاستخدام الأمثل للموارد البشرية بصورة أكثر كفاءة .بينما يوضح لنا العنصر الاجتماعي العلاقة بين الطبيعة و البشر , و إلى النهوض برفاهية الناس والوفاء بالحد الأدنى لمعايير الأمن , و احترام حقوق الإنسان , كذلك تنمية الثقافات المختلفة , و التنوع و التعددية و المشاركة الفعلية للقواعد الشعبية في صنع القرار أما العنصر البيئي فيوضح مسألة الحفاظ على قاعدة الموارد المادية و البيولوجية .
و تأسيساً على ما سبق نقول أن التنمية المُستدامة هي تعبير عن التنمية التي تتسم بالاستقرار وتمتلك عوامل الاستمرار و التواصل و هي ليست واحدة من تلك الأنماط التنموية التي درج العلماء و الخبراء على إبرازها , مثل التنمية الاقتصادية , أو الاجتماعية , أو الثقافية بل تشمل كافة هذه الأنماط , فهي تنمية تنهض بالأرض و مواردها و تنهض بالموارد البشرية وتقوم بها فهي تنمية تأخذ في الحسبان البعد الزمني و حق الأجيال القادمة بالتمتع بالموارد الطبيعية . و لكن مع ظهور المشاكل و التعقيدات في شؤون الحياة دفع ذلك إلى البحث عن مفهوم جديد يتناول عناصر الإنسان و الاستدامة معاً و يضيف اليهما بعداً اجتماعياً يوفر الشمولية والإحاطة لكل جوانب الحياة المختلفة , أي ظهور مفهوم لا يقتصر على الجمع ما بين مفهوم التنمية البشرية و التنمية المُستدامة فحسب و أنما يضيف أليهما رأس المال الاجتماعي (Social Capital). و رأس المال الاجتماعي هو توليفة من الأشكال الطوعية للتنظيم الاجتماعي والمؤسساتي و التي لا يمكن بدونها المحافظة على رأس المال المادي , و رأس المال البشري ورأس المال الطبيعي و لاستعمالهما استعمالاً مجدياً .
البرنامج المتكامل لبناء الشخصية
محاضرات التنمية البشرية د . كرم مسعد بسعر مغرى جدا – فقط من IBS TRAINING ACADEMY
تتشرف اي بي اس اكاديمي ان تقدم لكم محاضرات التنمية البشرية للدكتور . كرم مسعد
اولا... (مشاركات: 0)
يتشرف المعهد البريطاني للتدريب أن يقدم لكم أقوى برامجه الإحترافية
دبلوم التنمية المهنية في المشتريات وإدارة سلسلة التوريد
باعتماد معهد الإدارة التجارية ICM
إبتداءاً من 1-5 أبريل 2013 والذي... (مشاركات: 1)
Business Processes are one of the critical drivers for any organisation in realizing their organizational strategic objectives. This means that management must constantly review and realign... (مشاركات: 2)
Development
Hamlin observed development as training of future jobs. According to Nadler: development is concerned with providing learning experiences to employees so that they may be... (مشاركات: 0)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة