دورة التخطيط الإستراتيجي للأستاذ عمير الغامدي المقامة في دبي
التخطيط الاستراتيجي
لمدة ( 5 أيام ) بواقع 25 ساعة تدريبية في مدينة دبي في إجازة منتصف الفصل الثاني
الوصف
وصف البرنامج التدريبية (الدورة التدريبية)
التعريف بالتخطيط الاستراتيجي وأهميته بالنسبة للمنشأة كأداة تسلط الضوء على معلومات المنشأة الحالية وتحلل بيئتها الداخلية والخارجية والفرص والتهديدات والعملاء الحاليين والمحتملين وفرص التطوير والعوائق والمشكلات والتدرب على تكوين رؤية ورسالة وأهداف وقيم للموسسة وترتيب أولوياتها لبناء خطتها الاستراتيجية والتعامل مع المستقبل بشكل جيد حتى لا يكون العمل عرضة للعشوائية والارتجال
الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي
1 محاور الدورة
1-أهمية التخطيط الاستراتيجي
2_ طريقة تكوين الفريق الذي سيتولى بناء الخطة الاستراتيجية
3_ الاستراتيجية الشاملة وموقع التخطيط منها
4_ جمع معلومات الوضع الحالي والمستقبلي من خلال الخطوات 12 خطوه
5_بناء الرؤية بطريقة علمية من خلال مصفوفة تحليل الرؤية
6-صياغة رسالة المنظمة
7 – تحديد قيم المنظمة من خلال مصفوفة القيم
8- تحليل المعلومات من خلال مجموعة من التحليلات :
(1- التحليل المباشر 2- تحليل المحيط 3-تحليل توازن الرؤية 4- تحليل نقاط القوة والضعف 5- التحليل الموضوعي6- التحليل الإداري 7- التحليل الوظيفي )
9- تحديد التوجهات الاستراتيجية للمنظمة
تحديد اهداف المنظمة الاستراتيجية والتكتيكية
10 التخطيط بالسيناريو
نقاط المنهج
منح الدورة
1- شهادة دولية معتمدة من المركز الكندى العالمى CGC .
2- شهادة محلية من المركز
3- حقيبة تدريبية لكل متدرب .
الفئات المستهدفة
المدراء التنفيذيون - القيادات - المدربين - المهندسين - رجال وسيدات الاعمال - وكل مهتم بتطويرمهارات التخطيط الاستراتيجي
وسائل الدفع
يتم إيداع رسوم الاستراك في حساب المركز الرسمي في
بنك : الإمارات دبي الوطني
حساب رقم AE450260001011274268601
تواصل معنا
وسائل الاتصال
جوال / 00971528782433
أرضي / 0097142502333
إيميل / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أوقات الاتصال الهاتفي من الأحد إلى الخميس أسبوعيا
من الساعة 8 صباحا حتى ال 4 عصرا
ويمكن استخدام الإيميل في أي وقت أو الواتساب
ملاحظات الدورة
القيمة المضافة من الدورة
امتلاك مهارة التخطيط الاستراتيجي
تعزيز فرص الترقي في الوظيفة
تعزيز فرص الحصول على وظيفة في سوق العمل
ترسيخ وزيادة القدرة على التخطيط للمختصين بفعالية اكبر
تعطي افضلية لقلة المتخصصين في المجال
هل تعطي فرصا وظيفيه ؟
نعم فكل الوزارات والشركات والمنظمات لديها ادارات تخطيط وتطوير وادارات استراتيجية وبالتالي تكون فرصة من لديه مهارات التخطيط اكبر .
ايضا هنالك المكاتب الاستشارية المعنية بوضع الخطط الاستراتيجية للجهات تستقطب المتخصصين في التخطيط للعمل معها
إذا كنت تبحث عن متخصصين في التعليم عن بعد
إذا كنت تريد توفير وقتك وجهدك ومالك
إذا كنت تبحث عن أفضل طريقة للتعلم الذاتي مع مدرب متخصص في كل مجال
يسعدنا أن نقدم لك الدورة التالية :
التخطيط... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.