تعريف منشأة مشغلة للعمال
Employing unit - Unité d'embauche
هو فرد أو منشأة تقوم بتشغيل عامل أو أكثر ويستخدم هذا المصطلح في عمليات التوظيف التى تقوم بها ومكاتب التوظيف.
تعريف منشأة مشغلة للعمال
Employing unit - Unité d'embauche
هو فرد أو منشأة تقوم بتشغيل عامل أو أكثر ويستخدم هذا المصطلح في عمليات التوظيف التى تقوم بها ومكاتب التوظيف.
ما هو الفصل في الموارد البشرية: unit group - groupe unitaire هو تقسيم المهن في التصنيف المهني في المجموعات الفرعية (الابواب) الى عدد من المجموعات الصغيرة بحيث تكون هذه المهن الداخلة في كل مجموعة... (مشاركات: 0)
مرفق السيرة الذاتية لمدير مشروعات IT - خبرة في مجال الشبكات والبنية التحتية 10 سنوات (مشاركات: 0)
Conducteur / Unité Operator, unit/ adsorption مشغل/ وحدة إدمصاص يعمل تحت إشراف ملاحظ/ وحدات تنقية مياه الصناعة ويقوم بتفقد أجهزة ومعدات وحدة الإدمصاص، وتشغيل أجهزة ومعدات وحدة الإدمصاص ... (مشاركات: 0)
After greeting summary about GENERAL ORGANIZATION OF THE UNIT here , in the Attachments I hope you take advantage (مشاركات: 0)
Human Resources Managers: Plan, direct, and coordinate human resource management activities of an organization to maximize the strategic use of human resources and maintain functions such as... (مشاركات: 0)
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث وواقعي لتكتسب الخبرة العملية أيضًا.
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.