تعريف توقعات العمالة
Employment forecasting - prévision de l'emploi
هى عملية اجراء التنبؤات بشأن عدد العمال الذين سيستخدمون في فترات معينة في احدى البلاد أو المناطق أو الصناعات أو المنشآت، وقد تتم هذه التنبؤات لمدة قصيرة من شهر الى ستة اشهر أو لمدة طويلة من سنة الى أكثر، وتعتبر توقعات العمالة من أهم خطوات تحقيق العمالة الكاملة.
تعريف تنظيم الاستخدام: Control of Employment - controle de l'emploi تنظيم الحكومة للقوى العاملة وبصفة خاصة في وقت الحرب كاصدار اوامر تكليف لبعض الافراد للعمل في القوات المسلحة أو اعتبار بعض لمنشآت... (مشاركات: 0)
ما هو نقص استخدام العمالة المتاحة؟ underutilization of available labour - emploi insuffisant des travailleurs disponibles هي الحالة التي تتوفر فيها وظائف شاغرة ولكن لا يتم شغل هذه الوظائف رغم وجود... (مشاركات: 0)
العمالة في الاقتصاد اللانظامي مقياس العمالة في الاقتصاد اللانظامي ( الذي كان يعرف في السابق بالقطاع اللانظامي ) . وليس هناك اتفاق دولي على تعريف القطاع اللانظامي ، إلا أن هناك مؤشرات أو أسس دالّة... (مشاركات: 0)
تتخذ مختلف المنظمات عادة قرارات في محيط عدم التأكد وبالتالي فإن صنع القرارات تلك سوف تؤثر على مستقبل المنشأت أو المنظمات ومن نافلة القول أن توقعات المستقبل هي أجدى لمديري المنظمات من التوقعات غير... (مشاركات: 0)
Employee Name ________________________________________ Date ___________________ Address ______________________________________________________________________ Dear _____________________: We are... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي لتمكين العاملين في القطاع الصحي والمستشفيات من استخدام ادوات الجودة لتحليل المشكلات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتحسين العمليات والخدمات الصحية من خلال تطبيق منهجيات وادوات التحسين المستمر ورفع كفاءة فرق الجودة في تحليل الاسباب الجذرية للمشكلات ووضع الحلول المناسبة.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
رد مع اقتباس