الموضوع: المقبلات الشخصيه في التوظيف والتعيين للوظائف
المقبلات الشخصيه في التوظيف والتعيين للوظائف
في رأيكم ما هي الاجابه التي تعتبر مثاليه امام من يقوم بأجراء المقابله عند سؤال :
يا تري ما هو السبب الذي يجعلك تفكر في ترك عملك الحالي والانتقال الي عمل اخر هنا ؟؟؟
وما هو الذي يعتبر الافضل مما يدع الشركه الي قبول المتقدم للوظيفه واعتبار ان الاجابه في صالحه وليست ضده
وشكرا للمشاركات
رد: المقبلات الشخصيه في التوظيف والتعيين للوظائف
يمكنك ان تؤكد انك تبحث عن تحدي جديد
وانك ترغب في العمل تحت مظلة ادارة مختلفة وفي مجال عمل مختلف
ولا تذكر شركتك الاسبقة بأي سوء لان هذا يعطي مؤشر انك اذا ترتكت الشركة التي تتقدم للعمل فيها انك ستذكرها بسوء
رد: المقبلات الشخصيه في التوظيف والتعيين للوظائف
عزيزي، عادة لا يوجد أجوبة صحيحة أو مقالية لأسئلة المقابلات لأن تقييم الجواب يتأثر بكل من أولويات الشركة والشخص الذي تتم مقابلته ومؤهلاته.
ولكن يفترض أن يعبر جوابكم عن الرغبة في التطور المستمر والتعرف على خبرات جديدة والتفاعل معها، مع ضرورة وأهمية الحفاظ على صورة عملك وشركتك السابقة.
مع أطيب التمنيات...
تحية طيبة
أساتذتي الكرام ،،
اريد مساعدتكم في توفير احدث النماذج المستخدمة في عملية التوظيف
وماهي الخطوات الرئيسية لاجراء عملية توظيف المرشح
شاكرة لكم حسن تعاونكم معي (مشاركات: 20)
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب بدعوتكم للمشاركة في البرنامج التدريبي في مجال الموارد البشريه والتدريب تحت عنوان :
المعايير العالمية فى التوظيف والإختيار والتعيين
الأهداف:
· تزويد المشاركين... (مشاركات: 0)
السادة أعضاء المنتدى السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاتة
انا ادرس ادارة اعمال وانا في حوجة ماسة الى بحث يعنوان (سياسات التوظيف والأختبار والتعيين)
فأنتم اهل الخبرة في هذا المجال وارجو منكم... (مشاركات: 9)
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير دعوة سيادتكم لحضور البرنامج التدريبي " مهارات التوظيف والتعيين والاختيار " ..
أهداف البرنامج:
عند انتهاء البرنامج يكون المشاركون قد:
تعرفوا على المفاهيم... (مشاركات: 0)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.