الموضوع: المقبلات الشخصيه في التوظيف والتعيين للوظائف
المقبلات الشخصيه في التوظيف والتعيين للوظائف
في رأيكم ما هي الاجابه التي تعتبر مثاليه امام من يقوم بأجراء المقابله عند سؤال :
يا تري ما هو السبب الذي يجعلك تفكر في ترك عملك الحالي والانتقال الي عمل اخر هنا ؟؟؟
وما هو الذي يعتبر الافضل مما يدع الشركه الي قبول المتقدم للوظيفه واعتبار ان الاجابه في صالحه وليست ضده
وشكرا للمشاركات
رد: المقبلات الشخصيه في التوظيف والتعيين للوظائف
يمكنك ان تؤكد انك تبحث عن تحدي جديد
وانك ترغب في العمل تحت مظلة ادارة مختلفة وفي مجال عمل مختلف
ولا تذكر شركتك الاسبقة بأي سوء لان هذا يعطي مؤشر انك اذا ترتكت الشركة التي تتقدم للعمل فيها انك ستذكرها بسوء
رد: المقبلات الشخصيه في التوظيف والتعيين للوظائف
عزيزي، عادة لا يوجد أجوبة صحيحة أو مقالية لأسئلة المقابلات لأن تقييم الجواب يتأثر بكل من أولويات الشركة والشخص الذي تتم مقابلته ومؤهلاته.
ولكن يفترض أن يعبر جوابكم عن الرغبة في التطور المستمر والتعرف على خبرات جديدة والتفاعل معها، مع ضرورة وأهمية الحفاظ على صورة عملك وشركتك السابقة.
مع أطيب التمنيات...
تحية طيبة
أساتذتي الكرام ،،
اريد مساعدتكم في توفير احدث النماذج المستخدمة في عملية التوظيف
وماهي الخطوات الرئيسية لاجراء عملية توظيف المرشح
شاكرة لكم حسن تعاونكم معي (مشاركات: 20)
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب بدعوتكم للمشاركة في البرنامج التدريبي في مجال الموارد البشريه والتدريب تحت عنوان :
المعايير العالمية فى التوظيف والإختيار والتعيين
الأهداف:
· تزويد المشاركين... (مشاركات: 0)
السادة أعضاء المنتدى السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاتة
انا ادرس ادارة اعمال وانا في حوجة ماسة الى بحث يعنوان (سياسات التوظيف والأختبار والتعيين)
فأنتم اهل الخبرة في هذا المجال وارجو منكم... (مشاركات: 9)
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير دعوة سيادتكم لحضور البرنامج التدريبي " مهارات التوظيف والتعيين والاختيار " ..
أهداف البرنامج:
عند انتهاء البرنامج يكون المشاركون قد:
تعرفوا على المفاهيم... (مشاركات: 0)
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة