الموضوع: ما المقصود بالعمل المجزى Fat Work؟
ما المقصود بالعمل المجزى Fat Work؟
تعريف العمل المجزى
Fat Work – travail rémunateur
هو العمل الذى يمكن الحصول منه على عائد مادى كبير بقليل من الجهد نسبيا، وغالبا ما يتم التعويض عن هذا النوع من الاعمال على أساس النتائج المحققة ودون ما ارتباط بوقت العمل، وقد يشير هذا المصطلح الى جزء من العمل الذى يقوم به الفرد.
تعريف العمل الآلي:
automatic work - travail automatique
ذلك العمل الذي يعتمد انجازه على قدر كيير من مشاركة الآلة بالمقارنة بمشاركة العامل، الذي قد يقتصر دوره على مجرد التشغيل والمراقبة، حيث لا... (مشاركات: 0)
تعريف معدل الالتحاق بالعمل:
accession rate - taux d'engagement
المقصود به معدل التحاق العمال الجدد خلال مدة معينة ويستخرج بضرب عدد العمال الملتحقين خلال المدة في 100 ويقسم الناتج على متوسط عدد... (مشاركات: 0)
تعريف الالتحاق بالعمل:
accession to work -admission au travail
الحاق مستخدم جديد أو اعادة الحاق مستخدم قديم بالعمل، ويستخدم هذا اللفظ فيما يتعلق بقياس دوران العمل.
وتلزم عادة قوانين العمل صاحب... (مشاركات: 0)
تعريف عبء العمل:
Work Load - Charge de travil
قياس مقدار العمل الذي ينتجه العامل في الساعة أو في اليوم ويستخدم هذا المصطلح بالنسبة لمستوى الانتاج المفروض انه يمثل انتاجا معقولا بعد استنزال قدر... (مشاركات: 0)
عمل غير رسمي،لا نطاقي Casual work
عمل يتم بشكل غير نظامي لمدة زمنية قصيرة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.