الموضوع: ما المقصود بمسح الخبراء لقوة العمل؟
ما المقصود بمسح الخبراء لقوة العمل؟
تعريف مسح الخبراء لقوة العمل
formal expert survey of manpower - Étude de la main d'oeuvre par les experts
هى أحد أساليب التنبؤ بقوة العمل في المستقبل، ويتم فيه التعرف على الاحتياجات المستقبلية من العمالة خلال فترة الخطة بطريقة رسمية من خلال قيام المديرين ورؤساء الاقسام باستيفاء استمارة خاصة بذلك يقوم بتصميمها مخطط القوى العاملة، على أساس قيام المديرين بتقدير الاحتياجات بأنفسهم ووفقا للاساس الذى يروه، ثم يتم عقد اجتماع لكافة المديرين الذين وزعت عليهم استمارة التقدير، ليتم بحث وتقرير احتياجاتهم من العمالة خلال الفترة المحددة للتقدير، وذلك في ضوء مناقشة وتحليل الاستمارات.
هذا ومن الضرورى أن يقوم قسم تخطيط القوى العاملة بمراجعة ودراسة التقارير والاستمارات التى يعدها المديرون قبل الاجتماع وابداء ملاحظاتهم عليها، حيث تمثل هذه الاستمارات والتقارير بعد مراجعتها ومناقشتها وتعديلها واقرارها تقديرات العمالة خلال فترة الخطة أو التقدير.
تعريف مسح الاتجاهات
attitude survey - etude des attitudes
طريقة تتبع للتعرف على موقف توقعات الموظف عن المنظمة التي يعمل بها واراءه تجاهها، وذلك من خلال الاستبيان أو المقابلة، والوقوف أيضا على... (مشاركات: 0)
خطة العمل هي
تقرير مكتوب يوضح خطة الشركه فيما يخص المبيعات تطوير الانتاج الماليه الخ ....
خطة العمل هي بيان رسمي لمجموعة من الأهداف التجارية، والأسباب التي تجعلهم يعتقدون بإمكانية بلوغ هذه... (مشاركات: 0)
تقسيم العمل: التخصص يتيح للعاملين والمدراء كسب البراعة والضبط والدقة والتي ستزيد من جودة المخرجات. وبالتالي نحصل على فعالية أكثر في العمل بنفس الجهد المبذول. (مشاركات: 0)
1- السمات الشخصية
2- المعرفة و العلم
3- قوة المنصب الوظيفي (مشاركات: 0)
أولوية للسياحة والثروة السمكية ورفع مساهمة القطاعات غير النفطية في الناتج المحلي - إعادة النظر في استراتيجيات تنمية القطاع الخاص والاهتمام بالمشاريع الصغيرة والمتوسطة - في رؤيتهم لمستقبل التوظيف في... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.