تعريف مباشر/ ملاحظ/ مقدم/ رئيس عمال
Forman - contremaître
هو الشخص المدرب ذو الخبرة الفنية والادارية الذى يقوم برئاسة مجموعة من العمال، وهذه الوظيفة تكون في أدنى المستويات الاشرافية (خط الاشراف الأول)، حيث لا يقوم المشرف بأى عمل في الانتاج، ويختلف مركزه من منشأة الى خرى، وقد ضعف هذا المركز على أثر انتشار الانتاج الكبير وزيادة عدد الاخصائيين المترتبة على التوسع والتقدم التكنولوجى في العمل.
قرار رئيس الجمهورية العربية المتحدة بالقانون رقم 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم تشغيل العمال في المؤسسات الصناعية نشر بالجريدة الرسمية العدد 169 في 28 يوليو 1961 بإسم الأمة رئيس الجمهورية بعد... (مشاركات: 1)
القصة بإختصار.. هجوم ارهابي فى كاليفورنيا راح ضحيته 14 شخص فى منطقة اسمها سان برناردينو، احد الارهابيين لقوا معاه أيفون محمي بباسورد ومحمي بخاصية المسح التلقائي للبيانات فى حالة ادخال الباسورد غلط... (مشاركات: 0)
"وكالة أنباء العمال العرب": أوضح عبد الرحمن الغانم، رئيس مكتب العمالة الوافدة التابع للاتحاد العام لعمال الكويت أن هناك العديد من المشاكل التي تواجهها شريحة كبيرة من العمالة الوافدة، خاصّة ما... (مشاركات: 0)
السلام عليكم عيد مبارك ارجو افادتي بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه من كل الجوانب ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
التحقيق مع العمال ومساءلتهم ... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
هذا البرنامج التدريبي يهدف إلى تبسيط وتعلم مهارات وخبرات وطبيعة ادارة اجتماعات مجالس ادارات الاندية والمؤسسات الرياضية ومراحل تنظيم الاجتماعات وما عوامل نجاحها وكيف نتجنب اسباب فشلها ويبين المهارات القيادية المؤثرة في فعالية الاجتماعات
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.
رد مع اقتباس