الموضوع: تعريف التعليم الاضافى Further education
تعريف التعليم الاضافى Further education
تعريف التعليم الاضافى أو التكميلي:
Further education - education complementaire
هو التعليم الذى ينظم على اساسطول الوقت أو بعض الوقت للافراد الذين لم يتموا دراستهم، ويتضمن هذا التعليم مقررات دراسية مهنية وغير مهنية، كما يتضمن التعليم العالى وتعليم الكبار، على أن هذا المصطلح يستخدم غالبا للدلالة على المقررات الدراسية المؤدية الى الحصول على مؤهلات فنية ومهنية.
تعريف التعليم
Education
هو مجموعة الانشطة التى تهدف الى تنمية المعرفة والقيم الاخلاقية والمعنوية والفهم المطلوبين للسير في مختلف دروب الحياة، وليس مجرد معرفة أو مهارة متعلقة بمجال محدد من نشاطها.... (مشاركات: 0)
تعريف التعليم التشخيصي:
Diagnostic teaching - classes d'observation
هى العملية التى تهدف الى التعرف على قدرات الطلاب ونواحى قوتهم وضعفهم وتوجيههم نحو فرص التعليم المتاحة على اساس حاجاتهم وأهدافهم... (مشاركات: 0)
تعريف نظام التعليم عن طريق الحاسب الالكتروني:
computer aided learning system
systeme d'apprentissage par l'ordinateur
هي الطريقة التى يستخدم فيها الحاسب الالكترونى لرقابة عرض المواد التعليمية بهدف... (مشاركات: 0)
تعليم مهنى:
vocational education - education professionnelle
هو عبارة عن برامج التعليم التي تعد بهدف اكساب بعض الطلاب المعارف والمهارات اللازمة لمهنة معينة، وتكون هذه البرامج دون المستوى... (مشاركات: 0)
تعريف الجودة : هناك تعريفات عديدة ترتكز على أساسيات ألا وهي
1- الرضا التام للعميل .
2- المطابقة مع المتطلبات .
3- تلبية حاجات وتوقعات المستفيد المعقولة.
أهداف الجودة في التعليم :
1- ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.