الموضوع: تعريف عمل شاق Heavy work
تعريف عمل شاق Heavy work
تعريف عمل شاق
Heavy work - travail pénible
هو العمل الذى يحتاج الى جهد بدنى كبير كحمل الاثقال والعمل أمام الافران وما الى ذلك.
لضمير والإبداع ، الضمير الحر الحي ضروري جداً للرقابة الذاتية والاستقامة الخلقية في حضور الناس وغيبتهم وضروري أيضاً لتكوين شخصية عظيمة. الإبداع ضروري جداً لحل المشكلات وتجويد الأداء ومقاومة ضغوط الأعداء.. وكل منهما يتطلب الاحترام والحرية والاستقرار، كما يتطلب من المربي صبراً لا ينفد. أعاننا الله وإياكم.
ما المقصود بـ أماكن العمل؟
Work Places - Lieux de travail
المكان الذي يؤدي فيه العمل كالعنبر والمدرسة والمصنع .. الخ. (مشاركات: 0)
ما هي فسيولوجية العمل؟
Work Physiologic - Physiologie du travail
دراسة أحوال العمل الفسيولوجية في مختلف المهن والتعرف على ما تحتاجه كل منها من جهد معين للقيام بها للعمل على تخفيض جهد العامل وزيادة... (مشاركات: 0)
ما المقصود بـ دوافع العمل؟
Work motivation - Motivation du travail
القوى أو العوامل المحركة التي تنبع من داخل الانسان وتثير فيه الرغبة في العمل، فهي قوة داخلية تتحرك في نفسه وتدفعه للعمل. (مشاركات: 0)
ما المقصود من دراسة العمل - Work study - Etude du travail؟
مصطلح عام لتلك الاساليب الفنية المتعلقة بدراسة طرق الاداء، وقياس العمل والوقت، المستخدمة في تحليل واختبارعمل ما بكل علاقاته، بما يشمل من... (مشاركات: 0)
لكل الاعضاء و الاخوة نقدم لكم
محاضرة هامة عن المـعادن الثقيلة HEAVY METALS بور بوينيت
للتحميل من هنا
https://www.4shared.com/document/ZuFx2Nu1/___HEAVY_METALS.html
من أجلكم نهتم بسلامتكم (مشاركات: 4)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR