الموضوع: ما المقصود بمهن بها نقص في العمالة؟
ما المقصود بمهن بها نقص في العمالة؟
مهن بها نقص في العمالة
professions d'effectif insuffisant- ill mannered occupations
مهن لا تقوم بتشغيل العدد الكافى من العمال مما يؤدى الى تشغيل العمال القائمين بالعمل ساعات اضافية.
الخلل في العمالة أو الكفاءة (Labour or Skills Mismatch)
هو عدم الانسجام بين العمالة أو الكفاءة المطلوبة والمعروض في سوق العمل.
تعريف استقرار العمالة
Employment stabilisation - stabilisation de l'émploi
الوسيلة التى تهدف الى تخفيض تقلبات التشغيل في احدى المنشآت أو الصناعات أو المناطق كزيادة المبيعات في فترات الركود او... (مشاركات: 0)
تعريف توقعات العمالة
Employment forecasting - prévision de l'emploi
هى عملية اجراء التنبؤات بشأن عدد العمال الذين سيستخدمون في فترات معينة في احدى البلاد أو المناطق أو الصناعات أو المنشآت، وقد تتم... (مشاركات: 0)
ما هو نقص استخدام العمالة المتاحة؟
underutilization of available labour - emploi insuffisant des travailleurs disponibles
هي الحالة التي تتوفر فيها وظائف شاغرة ولكن لا يتم شغل هذه الوظائف رغم وجود... (مشاركات: 0)
العمالة في الاقتصاد اللانظامي
مقياس العمالة في الاقتصاد اللانظامي ( الذي كان يعرف
في السابق بالقطاع اللانظامي ) . وليس هناك اتفاق
دولي على تعريف القطاع اللانظامي ، إلا أن هناك
مؤشرات أو أسس دالّة... (مشاركات: 0)
«نقل الكفالة» يعرقل عمل المقيمات نظاميا بمهن تعليميةملاك مدارس أهلية يطالبون بإعفائهن من شرط وزارة العمل
نقلا عن الشرق الاوسط
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/19846.imgcache (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.