مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
كتاب إدارة الموارد البشرية
كتاب إدارة الموارد البشرية
المحتويات :
إدارة الموارد البشرية - الدور والسياق
تخطيط الموارد البشرية
تحليل المهام الوظيفية
التعيين والاختيار
إدارة الاداء
التدريب والتطوير
المرتبات والمزايا
العلاقات مع الموظفين
قانون العمل
اجراءات العمل
حجم الكتاب 12.5 ميجا
للتحميل من هنا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحت التمرين
مشكور على الكتاب .. حقيقة الكلمات جدا رائعة يعطيك الف عافية
شكرا عطائك جزاك الله خير ودمت عونا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
جزاكم الله كل خير
أم نبيل ...أهلا بيكي في بيتك ...ولنا الشرف بأ تكون أول مشاركة لكي تكون من نصيبنا...ولمزيد من التواصل
عبدالله محمود احمد ..... وفيك بارك الله ..وشرح صدرك ..
كتاب أكثر من رائع ...... يعزز ثقتى فى المنتدى وجميع القائمين عليه ..... وإلى مزيد من الرقى دائما ......
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أحمد الاباحث
بارك الله لك وأشكرك علي المتابعة
ولمزيد من التواصل
عزيزي
شكرا لك على هذا الكتاب وشكرا لجهودك
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك ..يا سمير ..وأهلا بيك في بيتك
ولمزيد من التواصل
محترف
كتاب رائع على قدر روعة صاحبه شكرا شكرا شكرا
محترف
الحمد لله بعد تصفح الكتاب وجدت ما أريد فمن هنا سأصبح منهجيا في إدارة الموارد البشرية للإدارة التي أعمل بها وسوف بإذن الله أكون منصفا
بارك الله فيك استاذ علاء
وان شاء الله سانتهى من قرأته فى اقرب وقت ممكن
شكرا اخي الكريم على المجهزد
شكرا جزيلا لك على الكتاب القيم وربي يجازيك ألف خير
الحمد لله كما هو اهله
وشكرا للاخوان الكرام على الجهد الرائع في خدمة المتعلمين ففي الحديث الشريف " زكاة العلم تعليمه او نشره "
نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
إدارة الموارد البشرية المقدمة الإنسان هو الكائن الحي الوحيد القادر على إدارة شؤونه وتنظيم حياته مستخدماً العقل وما يختزنه من ثقافة، إضافة إلى استخدامه للغريزة أكثر مما تعتمد على... (مشاركات: 22)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1448.imgcache إخوتي ..أخواتي أعضاء المنتدى أقدم لكم كتاب بعنوان إدارة الموارد البشرية أتمنى أن تستفيدوا منه... (مشاركات: 22)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
رد مع اقتباس
