مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
كتاب إدارة الموارد البشرية
كتاب إدارة الموارد البشرية
المحتويات :
إدارة الموارد البشرية - الدور والسياق
تخطيط الموارد البشرية
تحليل المهام الوظيفية
التعيين والاختيار
إدارة الاداء
التدريب والتطوير
المرتبات والمزايا
العلاقات مع الموظفين
قانون العمل
اجراءات العمل
حجم الكتاب 12.5 ميجا
للتحميل من هنا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تحت التمرين
مشكور على الكتاب .. حقيقة الكلمات جدا رائعة يعطيك الف عافية
شكرا عطائك جزاك الله خير ودمت عونا
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
جزاكم الله كل خير
أم نبيل ...أهلا بيكي في بيتك ...ولنا الشرف بأ تكون أول مشاركة لكي تكون من نصيبنا...ولمزيد من التواصل
عبدالله محمود احمد ..... وفيك بارك الله ..وشرح صدرك ..
كتاب أكثر من رائع ...... يعزز ثقتى فى المنتدى وجميع القائمين عليه ..... وإلى مزيد من الرقى دائما ......
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أحمد الاباحث
بارك الله لك وأشكرك علي المتابعة
ولمزيد من التواصل
عزيزي
شكرا لك على هذا الكتاب وشكرا لجهودك
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
بارك الله فيك ..يا سمير ..وأهلا بيك في بيتك
ولمزيد من التواصل
محترف
كتاب رائع على قدر روعة صاحبه شكرا شكرا شكرا
محترف
الحمد لله بعد تصفح الكتاب وجدت ما أريد فمن هنا سأصبح منهجيا في إدارة الموارد البشرية للإدارة التي أعمل بها وسوف بإذن الله أكون منصفا
بارك الله فيك استاذ علاء
وان شاء الله سانتهى من قرأته فى اقرب وقت ممكن
شكرا اخي الكريم على المجهزد
شكرا جزيلا لك على الكتاب القيم وربي يجازيك ألف خير
الحمد لله كما هو اهله
وشكرا للاخوان الكرام على الجهد الرائع في خدمة المتعلمين ففي الحديث الشريف " زكاة العلم تعليمه او نشره "
نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
إدارة الموارد البشرية المقدمة الإنسان هو الكائن الحي الوحيد القادر على إدارة شؤونه وتنظيم حياته مستخدماً العقل وما يختزنه من ثقافة، إضافة إلى استخدامه للغريزة أكثر مما تعتمد على... (مشاركات: 22)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1448.imgcache إخوتي ..أخواتي أعضاء المنتدى أقدم لكم كتاب بعنوان إدارة الموارد البشرية أتمنى أن تستفيدوا منه... (مشاركات: 22)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
رد مع اقتباس
