الموضوع: ما هو تعريف عمل متقطع Intermittent work؟
ما هو تعريف عمل متقطع Intermittent work؟
تعريف عمل متقطع
Intermittent work- travail intermittent
هو العمل الذى لا يسير على وتيرة واحدة وانما تتخلله فترات توقف، حيث يستمر بعض الوقت ثم ينقطع البعض الآخر.
إذا حضر العامل إلي مقر عمله في الوقت المحدد للعمل ، وكان مستعداً لمباشرة عمله وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلي صاحب العمل ، اعتبر كأنه أدي عمله فعلاً واستحق اجره كاملاً .
أما إذا حضر وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب قهرية خارجة عن إرادة صاحب العمل استحق نصف أجره .
تعريف عمل شاق
Heavy work - travail pénible
هو العمل الذى يحتاج الى جهد بدنى كبير كحمل الاثقال والعمل أمام الافران وما الى ذلك.
لضمير والإبداع ، الضمير الحر الحي ضروري جداً للرقابة الذاتية... (مشاركات: 0)
ما المقصود بـ أماكن العمل؟
Work Places - Lieux de travail
المكان الذي يؤدي فيه العمل كالعنبر والمدرسة والمصنع .. الخ. (مشاركات: 0)
ما هي فسيولوجية العمل؟
Work Physiologic - Physiologie du travail
دراسة أحوال العمل الفسيولوجية في مختلف المهن والتعرف على ما تحتاجه كل منها من جهد معين للقيام بها للعمل على تخفيض جهد العامل وزيادة... (مشاركات: 0)
ما المقصود بـ دوافع العمل؟
Work motivation - Motivation du travail
القوى أو العوامل المحركة التي تنبع من داخل الانسان وتثير فيه الرغبة في العمل، فهي قوة داخلية تتحرك في نفسه وتدفعه للعمل. (مشاركات: 0)
ما المقصود من دراسة العمل - Work study - Etude du travail؟
مصطلح عام لتلك الاساليب الفنية المتعلقة بدراسة طرق الاداء، وقياس العمل والوقت، المستخدمة في تحليل واختبارعمل ما بكل علاقاته، بما يشمل من... (مشاركات: 0)
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية