الموضوع: ما هى التنمية الادارية Management development؟
ما هى التنمية الادارية Management development؟
ما هى التنمية الادارية
Management development - perfectionnement des cadres
هى عملية تغيير موجه ومنظم هادف الى زيادة معرفة القيادات العاملة فى الوحدات الادارية بطرق الادارة العلمية، وزيادة مهاراتها وقدراتها على استخدام هذه الطرق فى حل المشاكل التى تواجهها، ورفع مستوى أدائها وتطوير سلوكها بما يحقق أقصى مساهمة فى نتائج التنمية الاقتصادية، وذلك عن طريق توفير مجموعة معينة من الخدمات أصطلح الخبراء على تسميتها خدمات التنمية الادارية وتشمل التدريب، والبحوث، والاستشارات، وغيرها من الخدمات الفنية، مع التأكيد على المستويات القيادية التى تعادل بالمفهوم الوظيفى الادارة العليا، بمعنى العمل على تنمية هذا النوع من القيادات من خلال التدريب الهادف الى التحسين الفعلى فى أداء المديرين والمؤيد بخدمات البحوث والاستشارات بما يحقق تطورا ملموسا فى نتائج أدائهم، وبما يتعكس بشكل عام على الانتاجية الكلية اللمنظمة.
وبالتالى فان الواجب الاساسى بصفة عامة لعملية التنمية الادارية هو ضمان استمرارية الحياة فى المنظمة بدوام تدفق الدماء بها من خلال تحسين الاداء الادارى لكافة المستويات الادارية والاشرافية بها وكذلك تنظيم عملية التوازن او الاحلال الادارى.
فهى تمثل محصلة الجهود التى تتعلق بتحسين الاداء الحالى والاعداد لتحسين ومواجهة تطور ونمو هذا الاداء فى المستقبل.
مفهوم التنمية البشرية المُستدامة و يمكن أن نعرفها بالشكل التالي هي توسيع خيارات الناس و قدراتهم من خلال تكوين رأس المال الاجتماعي لتلبية حاجات الأجيال الحالية , دون الإضرار بحاجات الأجيال اللاحقة و... (مشاركات: 0)
يعد مفهوم التنمية المُستدامة مفهوماً حديثاً , و لكن في الحقيقة أن التنمية المُستدامة لا تمثل ظاهرة حديثة فهي موجودة منذ القدم , إذ أن الدافع وراء مخاوفنا الحالية يرجع إلى الآف السنين الماضية , بحسب... (مشاركات: 0)
يتشرف المعهد البريطاني للتدريب أن يقدم لكم أقوى برامجه الإحترافية
دبلوم التنمية المهنية في المشتريات وإدارة سلسلة التوريد
باعتماد معهد الإدارة التجارية ICM
إبتداءاً من 1-5 أبريل 2013 والذي... (مشاركات: 1)
لتطوير الاداري = Management Development =
أي محاولات حالية أو مستقبلية لتحسين الاداء وذلك بتغيير المعارف والاتجاهات وتنمية المهارات . (مشاركات: 0)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.