الموضوع: ما المقصود بتحليل القوى العاملة Manpower analysis؟
ما المقصود بتحليل القوى العاملة Manpower analysis؟
ما المقصود بتحليل القوى العاملة
Manpower analysis - analyse de la main d'oeuvre
هى الخطوة الاولى فى تخطيط القوى العاملة على مستوى المنشأة هو البدء بتحليل العمالة وفقا لمجموعة من العوامل المختلفة منها على سبيل المثال العمر، والخبرة، ومدة الخدمة، واسم الوظيفة، وعدد الدرجات الوظيفية فى كل مستوى من مستويات العمالة، والنوع.
أيضاُ هي عملية جمع معلومات متكاملة عن القوى العاملة والوظائف في المنظمة وتصنيفها وتحليلها بغرض استخراج المؤشرات الإحصائية الدالة على توزيعها وحركتها والاستفادة من النتائج في كيفية التعامل معها.
تعريف تحليل التوزيع العمرى:
age pattern analysis - analyse de composition poràge
تحليل التوزيع العمري في المنظمة وفقا لمستويات العمالة المختلفة بها، وهو أحد الادوات الهامة لتحليل العمالة. (مشاركات: 0)
تحليل سوق العمل
تحليل خصائص سوق العمل على المستوى المحلي والإقليمي والقومي / الوطني .
هو مجال عرض العمل وطلبه. ويطلق سوق العمل أيضا على مجموعة الوكالات التي تكون حلقة الوصل بين من يعرضون وظائف... (مشاركات: 0)
تحليل وظيفة
يتضمن ذلك تقسيم وظيفة معينة إلى مهارات مختلفه ومعارف مطلوبه لأداء الوظيفة .
ويعرف ايضا بأنه العمل النظامي الذي تقوم به الإدارة بانتظام من أجل تحديد واجبات ومسؤوليات الوظائف، تحديد... (مشاركات: 0)
تحليل التعادل Break-even analysis
أسلوب مهم لإيجاد نقطة التعادل بين الإيرادات والتكاليف. (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
تحية و بعد ، نحن شركة تونسية مختصة في توفير الايدي العاملة في شتى المجالات و التخصصات حيث يتوفر لدينا قاعدة بيانات بجميع المهن(العمالة المنزلية لا نوفرها ) و نذكر منها :... (مشاركات: 6)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج الاخراج التليفزيوني برنامج متخصص يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات وفنيات الاخراج التليفزيوني والتعامل مع الاجهزة والكاميرات والاستوديوهات وتنسيق اعمال فنيي كل مرحلة من مراحل الاخراج
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.