الموضوع: تعريف الانتاجية الحدية marginal productivity
تعريف الانتاجية الحدية marginal productivity
تعريف الانتاجية الحدية
marginal productivity- productivité marginale
هى قدرة زيادة عامل اضافى من عوامل الانتاج (رأٍ المال، العمل، الآلات) على زيادة الانتاجية الكلية.
الانتاج الحدى طبعاً هو ميل دالة الانتاج الكلى فالانتاج الحدى على وجه العموم هومعدل التغير فى الانتاج الكلى نتيجة لتغير أحد عناصر الانتاج فإذا تكلمنا عن الانتاج الحدى للعمل على سبيل المثال نقول MPL (Marginal Product of Labor) يمثل مقدار ما يضيفه العامل من انتاج أونقول مقدار التغير فى الانتاج الكلى نتيجة لإضافة وحده واحدة من عناصر الانتاج. أيضاً عندما نتكلم عن الانتاج الحدى نجد أن هناك ربط بين ذلك وبين ما يسمى بتزايد الغلة وتناقص الغلة فعندنا هنا تزايد الغلة والمقصود بتزايد الغلة إذا كان عندنا عنصرين من عناصر الانتاج أحدهما ثابت والآخر متغير فإن زيادة العنصر المتغير بوحدات متتالية قد يؤدى فى البداية إلى تزايد الانتاج الحدى ثم بعد حد معين يتناقص فى الناتج الحدى.
لماذا يحدث تزايد الغلة؟ إذا أفترضنا أننا عندنا عنصرين مثلاً العمل ورأس المال، العمل متغير ورأس المال ثابت، يكون الآن لما نضيف عنصر العمل مثلاً نبدأ فى توظيف العامل الأول يكون فيه تزايد الغلة بمعنى أن العامل المضاف سوف يؤدى إلى زيادة الانتاج بمقدار أكبر مما سبق حتى نصل إلى مرحلة الاستخدام الأمثل للعنصر الثابت ثم تبدأ مرحلة التزاحم على العنصر الثابت ويبدأ قانون تناقص الغلة أو قانون تناقص الانتاجية الحدية. حيث يكون العامل المضاف يؤدى إلى زيادة الانتاج لكن بمقدار أقل من سابقه ونقول على هذا تناقص الغلة أو تناقص الانتاجية الحدية.
تعريف عامل حدى
Marginal Workers - Travailleur marginal
هو العامل الذى تعادل قيمة انتاجه الاجر الذى يحصل عليه هو أو عامل آخر من بين مجموع العمال المتساويين.
نظرية الإنتاجية الحدية للعمل، (Theory of... (مشاركات: 0)
تعريف انتاجية الآلات
machine productivity - productivité machine
هى نسبة مساهمة عنصر الآلات فى الناتج النهائى وتحسب من زاويتين مختلفتين: الاولى على أنها وحدات انتاجية مستقلة تمثل مكان عمل يحدد... (مشاركات: 0)
تعريف الانتاجية الاقتصادية:
Economic productivity - productivité économique
هي العلاقة بين الانتاج والتكلفة على اساس القيمة بالاسعار الثابتة للمنتج.
لقد كان المفكر الاقتصادي آدم سميث (Adam... (مشاركات: 0)
السيطرة: هي نظام فرعي من نظام إدارة الإنتاج الذي يساهم في تحقيق التكامل ما بين المدخلات والعمليات التحويلية والمخرجات لغرض المراقبة واتخاذ الإجراءات التصحيحية للعمليات الإنتاجية وتتركز عادة فعاليات... (مشاركات: 0)
التحليل الحدي = Marginal analysis
وهو عبارة عن أحد الأساليب التحليلية التي تفترض أن يتم الاستمرار في تنفيذ المشروع حتى تتساوى الإيرادات الحدية مع التكلفة الحدية (مشاركات: 3)
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.