الموضوع: ما المقصود بالمعينون الجدد New Hires؟
ما المقصود بالمعينون الجدد New Hires؟
ما المقصود بالمعينون الجدد
New Hires - nouveaux engagés
هم العمال الذين يلحقون بالعمل بالمنشأة بصفة ثابتة أو مؤقتة وذلك في صدد التمييز بين هذه الفئة العمال الذين يتركون العمل.
تعتبر برامج التدريب الموجهة للمعينين الجدد من المكونات الرئيسية في خطة التدريب بالشركة كما أنها تلقى قبولاً من جانب المتدربين أنفسهم الذين يكونون في بداية حياتهم الوظيفية وتتوفر لديهم الدافعية الكافية للتعرف على جوانب كثيرة في محيط العمل.
إن إدارة الناس هي مهمة صعبة جدا”وليست بالسهلة أبدا”لأنها أكثر تعقيدا”من إدارة الأشياء، تخيل عزيزي القارئ أنك أصبحت مديرا” جديدا” بين ليلة وضحاها،فقد إستقال رئيسك المياشر وقررت الإدارة العليا... (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
info@mjdalola-hr.com
hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)
الأخوة الأفاضل في المنتدى ..
برجاء مد يد العون لي في برنامج للمتقدمين الجدد للتوظيف فأنا أعمل في دائرة حكومية ويتقدم يومياً لها مئات المتقدمين وأريد برنامج يساعدني في إعداد بيانات المتقدمين وهي... (مشاركات: 1)
فرص للمتخرجين الجدد في سوق العمل حيث يتاح الأن فرصة عمل كمبتدئ ويشترط التالي
- وجود خبرة أو معرفة بلغة asp.net & sql server
- إقامة قابلة للنقل بالنسبة للمقيمين
- بكالريوس (علوم حاسب أو... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5669.imgcache
ظهرت في الآونة الأخيرة أو في السنوات الأخيرة ظاهرة جديدة غريبة على مجتمعنا الاسلامي و هي المحجبات الجدد
فنرى مسلمات محجبات... (مشاركات: 4)
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.