الموضوع: ما المقصود بالمعينون الجدد New Hires؟
ما المقصود بالمعينون الجدد New Hires؟
ما المقصود بالمعينون الجدد
New Hires - nouveaux engagés
هم العمال الذين يلحقون بالعمل بالمنشأة بصفة ثابتة أو مؤقتة وذلك في صدد التمييز بين هذه الفئة العمال الذين يتركون العمل.
تعتبر برامج التدريب الموجهة للمعينين الجدد من المكونات الرئيسية في خطة التدريب بالشركة كما أنها تلقى قبولاً من جانب المتدربين أنفسهم الذين يكونون في بداية حياتهم الوظيفية وتتوفر لديهم الدافعية الكافية للتعرف على جوانب كثيرة في محيط العمل.
إن إدارة الناس هي مهمة صعبة جدا”وليست بالسهلة أبدا”لأنها أكثر تعقيدا”من إدارة الأشياء، تخيل عزيزي القارئ أنك أصبحت مديرا” جديدا” بين ليلة وضحاها،فقد إستقال رئيسك المياشر وقررت الإدارة العليا... (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
info@mjdalola-hr.com
hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)
الأخوة الأفاضل في المنتدى ..
برجاء مد يد العون لي في برنامج للمتقدمين الجدد للتوظيف فأنا أعمل في دائرة حكومية ويتقدم يومياً لها مئات المتقدمين وأريد برنامج يساعدني في إعداد بيانات المتقدمين وهي... (مشاركات: 1)
فرص للمتخرجين الجدد في سوق العمل حيث يتاح الأن فرصة عمل كمبتدئ ويشترط التالي
- وجود خبرة أو معرفة بلغة asp.net & sql server
- إقامة قابلة للنقل بالنسبة للمقيمين
- بكالريوس (علوم حاسب أو... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5669.imgcache
ظهرت في الآونة الأخيرة أو في السنوات الأخيرة ظاهرة جديدة غريبة على مجتمعنا الاسلامي و هي المحجبات الجدد
فنرى مسلمات محجبات... (مشاركات: 4)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج متقدم يتناول موضوع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد من البداية إذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول أساسيات التعامل مع الموردين وأخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها